昨日の事故に関して

ＪＲ西日本の労務管理について、少しというか大いに疑問が。あの運転手、５年で処分歴３回ですか。車掌時代にオーバーランで非常ブレーキ引かず。運転手になって、オーバーラン歴１回。配置転換をしてもよっかったのでは。もう一回の「目がうつろ」というのから、カウンセリングをしていたのかな。処分だけと一般的な再教育だけに終始していたのでは。
日本での労務管理において「精神衛生」がまだまだ無視されているような気がします。
仕事では、本人はもとより周りの同僚に悪影響を与えたり、教員などですと児童生徒への悪影響ははかりしれませんね。適切なカウンセリングや治療は本人にとってよいばかりではなく、周囲にもよい影響を及ぼします。
もっと、「精神」的な面も正当に理解される時代になってほしいですね。
煙草をなくし、安全に暮らせる社会を創ろう
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