【経営の現場】騒がず慌てずベクトル一つに

経営者に求められるのは会社の進む方向を全ての社員やパートに自分の言葉で示すことだ。戦略や作戦などは二の次、どう戦うかより目指すところのベクトルを一つにすることだ。全員一丸となればやれないものはないと信じることだ。目指すところと今の居場所、今やるべきことを分かりやすく伝えることだ。 『リーダーは情熱的でなくても魅力的でなくてもいい。弁舌に長けていなくてもいい。どこを目指しているか。いま何をすべきかだ . . . 本文を読む