木曜日のことですが、忙しく仕事に没頭してた殿に対し、いきなり「電話取れよな」ってな命令口調でいい加減ロートルのジイが絡んできやがったので、「いきなりお前から命令されるいわれはない！ お前歳はいくつだよ。いい歳して口のきき方もわからんのか！」って思いっきり言い返してやりました。（以下、詳細は略） 歳は殿より上ですが、分別のない馬鹿なジイです。このセカンドライフ先には1年半前に異動してきてから、人の陰口を言う嫌や奴と認識して（ということは殿が居ない時は殿の悪口を言ってるに違いないですよね）、掛かり合わないようにしてきた殿でした。といっても1年前に同じように衝突したことから、それ以来奴は殿に敵意を持っていて、なんか難癖をつけようと伺っているような嫌な奴なんです。ということで今回は、職場での禁句、御法度などのアドバイスをお届けします。（以下、CNETJapanから一部抜粋）
『 仕事中に口にしたら最後、身の破滅を覚悟しなければならないような言葉もある。これは何も今に始まったわけではなく、昔からそうで、さまざまな場面でその正しさが証明されてきてもいる。こういったことを口にしたが最後、少なくとも間抜けな人間、あるいはすぐに弱音を吐く人間だと見なされてしまうのだ。そして最悪の場合、信頼できない人物という烙印を押されたり、解雇される羽目に陥ったりもするのである。
ここまで読んで、そんなことは常識の範疇だと思う人もいるかもしれない。しかし、常識というものはなぜか、必要な時にどこかに消え去ってしまうものなのである。また、あなたの友人や知人のなかには、それほど賢明とは言えない人もいるかもしれない、と言われたら心当たりのある人も多いだろう。そういった人には、以下の禁句や御法度の一覧に目を通してもらうのがよいだろう。
＃1：「お金には困っていない」や「お金のために働いているわけではない」と口走る
こういった台詞を口にすることで、あなた自身にその気がなくても、相手を見下したことになる。また、おそらくは嘘やはったりでもあり、そうではなかったとしても相手から間抜けな人間だと思われてしまうだろう。ともかく、お金の話はしないことが一番だ。
＃2：「～したら、上司に訴える」という脅し文句を使う
ほとんどの場合、脅し文句を口にするということは、不利な立場にある事実を自ら口外しているようなものである。有利な立場にあるのであれば、それに基づいて行動すればよい。そういった立場にないのであれば、ぐっとこらえるべきだろう。脅し文句を口にしても、小さな子どもの泣き言ぐらいにしか受け取ってもらえないはずだ。
＃3：人前で誰かをけなしたり叱ったりする たとえあなたの言い分が正しい場合であっても、人前でというのはいけない。これは相手の自尊心を傷つける敵対的な行動である。また、相手の友達にどのような人物がいるか、あなたは知らないはずだ。ひょっとすると、そういった友達のなかに、あなたの上司もいるかもしれない。そうなると冗談ごとでは済まないだろう。
＃4：人前で言うべきでないことをこっそり言う マネージャーや企業幹部であれば、機密事項について内々で話し合う必要があるのは当然である。そういったこととは別に、本項目を頭に入れておくべきだろう。今では、どのような発言も携帯電話でこっそり録音される可能性がある。そして気が付くと、皆にその内容が知れ渡っているのだ。
＃5：上司と「親しい間柄」だと思い込む
あなたは上司のお気に入りになっているかもしれない。しかし、そのことが仕事の面でプラスに働くはずだと思い込んではいけない。マネージャーは何よりも仕事を優先するべきであり、現実もそうであるはずだ。また、上司のお気に入りになることで、同僚からねたまれるおそれもある。社会に出る前から、先生のお気に入りはクラスのみんなから距離を置かれるということを知っていた
はずだ。
＃6：「～は不愉快だ」と愚痴る
不愉快に感じている対象が違法なこと（職場環境を不快なものにする差別やセクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど）であれば、会社に届け出ればよい。そして届け出ても解決されなければ訴訟すればよい。しかし、そうできないのであれば、それはただの愚痴でしかない。
＃7：「退職したら、～するつもりだ」と自分の退職後の話題を持ち出す ほとんどの人は退職後の自分について考える余裕を持っていないため、そういった話題を持ち出すことは、自らがいかに恵まれているのかを見せつける行為となる。そんなことをすれば後でしっぺ返しが待っているだろう。
＃8：人の噂話、とくに社内恋愛の話を吹聴する
噂話は悲惨な結末しかもたらさない。恋愛の当事者たちが自分たちのことを秘密にしておきたいと考えているとしたらどうだろうか？ また、噂話をしている相手が、そのカップルと三角関係にある、あるいは三角関係にある人物を知っているとしたらどうだろうか？ともかく人の噂話はやめておこう。
＃9：権限がないのにあると言う
後で反故にするぐらいなら申し出ない方がよい。信頼を失ううえ、権力を持った大物に見せかけたいだけの薄っぺらな小物だと見すかされてしまう。現実を直視しよう。あなたはそれほどの大物ではないはずだ。
＃10：一生後悔するような過ちを犯す
これは昔、筆者の上司であった人から言われた言葉である。その時の上司は、離婚で全財産をせしめた前妻について語っていたのだが、仕事上の過ちであっても一生ついてまわるようなものがある。こういった過ちについては、「10 Ways to Destroy Your Management Career」（あなたのマネジメントキャリアをメチャメチャにする10の行動）という記事で採り上げている。
他にも御法度はある？
上記の他に、職場で口にすべきではないことがあるだろうか？ またあなたには、職場で口を滑らせたおかげで、思いがけない大きなトラブルを招いたという経験はないだろうか？ 』
木曜日の出来事は、その日のうちにポン友の
さんと亀戸在の腐れ縁の方、二人に話して、溜飲を下げた殿であります。
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P.S.
11/24に続いて、昨日25日もランクインしました。2009/12/3から723日間で、714回ランクインしたことになります。165万gooブログ中の2,941位で、通算757度目、訪問者数257名（累積220,495名）でした。みなさん、どうもありがとう。（目障りでしょうが、殿の記憶のためのメモです）
『 仕事中に口にしたら最後、身の破滅を覚悟しなければならないような言葉もある。これは何も今に始まったわけではなく、昔からそうで、さまざまな場面でその正しさが証明されてきてもいる。こういったことを口にしたが最後、少なくとも間抜けな人間、あるいはすぐに弱音を吐く人間だと見なされてしまうのだ。そして最悪の場合、信頼できない人物という烙印を押されたり、解雇される羽目に陥ったりもするのである。
ここまで読んで、そんなことは常識の範疇だと思う人もいるかもしれない。しかし、常識というものはなぜか、必要な時にどこかに消え去ってしまうものなのである。また、あなたの友人や知人のなかには、それほど賢明とは言えない人もいるかもしれない、と言われたら心当たりのある人も多いだろう。そういった人には、以下の禁句や御法度の一覧に目を通してもらうのがよいだろう。
＃1：「お金には困っていない」や「お金のために働いているわけではない」と口走る
こういった台詞を口にすることで、あなた自身にその気がなくても、相手を見下したことになる。また、おそらくは嘘やはったりでもあり、そうではなかったとしても相手から間抜けな人間だと思われてしまうだろう。ともかく、お金の話はしないことが一番だ。
＃2：「～したら、上司に訴える」という脅し文句を使う
ほとんどの場合、脅し文句を口にするということは、不利な立場にある事実を自ら口外しているようなものである。有利な立場にあるのであれば、それに基づいて行動すればよい。そういった立場にないのであれば、ぐっとこらえるべきだろう。脅し文句を口にしても、小さな子どもの泣き言ぐらいにしか受け取ってもらえないはずだ。
＃3：人前で誰かをけなしたり叱ったりする たとえあなたの言い分が正しい場合であっても、人前でというのはいけない。これは相手の自尊心を傷つける敵対的な行動である。また、相手の友達にどのような人物がいるか、あなたは知らないはずだ。ひょっとすると、そういった友達のなかに、あなたの上司もいるかもしれない。そうなると冗談ごとでは済まないだろう。
＃4：人前で言うべきでないことをこっそり言う マネージャーや企業幹部であれば、機密事項について内々で話し合う必要があるのは当然である。そういったこととは別に、本項目を頭に入れておくべきだろう。今では、どのような発言も携帯電話でこっそり録音される可能性がある。そして気が付くと、皆にその内容が知れ渡っているのだ。
＃5：上司と「親しい間柄」だと思い込む
あなたは上司のお気に入りになっているかもしれない。しかし、そのことが仕事の面でプラスに働くはずだと思い込んではいけない。マネージャーは何よりも仕事を優先するべきであり、現実もそうであるはずだ。また、上司のお気に入りになることで、同僚からねたまれるおそれもある。社会に出る前から、先生のお気に入りはクラスのみんなから距離を置かれるということを知っていた
はずだ。
＃6：「～は不愉快だ」と愚痴る
不愉快に感じている対象が違法なこと（職場環境を不快なものにする差別やセクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど）であれば、会社に届け出ればよい。そして届け出ても解決されなければ訴訟すればよい。しかし、そうできないのであれば、それはただの愚痴でしかない。
＃7：「退職したら、～するつもりだ」と自分の退職後の話題を持ち出す ほとんどの人は退職後の自分について考える余裕を持っていないため、そういった話題を持ち出すことは、自らがいかに恵まれているのかを見せつける行為となる。そんなことをすれば後でしっぺ返しが待っているだろう。
＃8：人の噂話、とくに社内恋愛の話を吹聴する
噂話は悲惨な結末しかもたらさない。恋愛の当事者たちが自分たちのことを秘密にしておきたいと考えているとしたらどうだろうか？ また、噂話をしている相手が、そのカップルと三角関係にある、あるいは三角関係にある人物を知っているとしたらどうだろうか？ともかく人の噂話はやめておこう。
＃9：権限がないのにあると言う
後で反故にするぐらいなら申し出ない方がよい。信頼を失ううえ、権力を持った大物に見せかけたいだけの薄っぺらな小物だと見すかされてしまう。現実を直視しよう。あなたはそれほどの大物ではないはずだ。
＃10：一生後悔するような過ちを犯す
これは昔、筆者の上司であった人から言われた言葉である。その時の上司は、離婚で全財産をせしめた前妻について語っていたのだが、仕事上の過ちであっても一生ついてまわるようなものがある。こういった過ちについては、「10 Ways to Destroy Your Management Career」（あなたのマネジメントキャリアをメチャメチャにする10の行動）という記事で採り上げている。
他にも御法度はある？
上記の他に、職場で口にすべきではないことがあるだろうか？ またあなたには、職場で口を滑らせたおかげで、思いがけない大きなトラブルを招いたという経験はないだろうか？ 』
木曜日の出来事は、その日のうちにポン友の
さんと亀戸在の腐れ縁の方、二人に話して、溜飲を下げた殿であります。 ←★応援のクリックをお願いしま～す！P.S.
11/24に続いて、昨日25日もランクインしました。2009/12/3から723日間で、714回ランクインしたことになります。165万gooブログ中の2,941位で、通算757度目、訪問者数257名（累積220,495名）でした。みなさん、どうもありがとう。（目障りでしょうが、殿の記憶のためのメモです）