中韓企業「日本人技術者」１千人↑引き抜く

「日本人技術者」人材ハントで、年収最高１億円に住宅や運転手付きも

「日本人技術者」約４０％以上が電機大手の出身者
　☆日本の技術者が中国・韓国などアジアの大手企業に流出している
　☆約４０年間で、日本の電機メーカーから１千人以上が海外に流出
　☆スカウトの条件はさまざまだが、３千万円～６千万円（最高額では１億円）
　☆２～３年の契約で、日本では考えられない好待遇を受けられる
　☆世代的には、現在３０代後半～４０代の研究者が多い
日本企業に優位性がある技術分野の「日本人技術者」ハントされる
　☆半導体、航空機の機体に使用される炭素繊維、高精度の加工ができる工作機械分野
　☆当初の条件と異なり、数年で”使い捨て”にされたケースもある
　☆海外に渡った技術者は、裏切り者のレッテルを貼られたのと同様である
　（日本で再び働くのは難しい）
スカウトの説明後は、美女が待機するケースも多い
　☆現在、リチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術者がハント対象者
　☆学会発表会で、韓国メーカー幹部より、ヘッドハンティングの誘いを受けた研究者もいる
　☆スカウトが説明を終えた直後、数人の水着美女が登場した話も
家族で住める高級マンションを格安で提供される
　☆破格の条件の裏には、技術や製品の図面など”見返リ”を求められる可能性は高い
　☆中国では、外国人の就労ビザは６０歳までしか認められていない
　（技術者や特殊技能者は「高級人材」として例外扱いになる）
　☆海外企業が今注目しているのは東芝メモリの社員です
知識・意欲の向上目指し、記事を参考・引用し、自分のノートとしてブログに記載
出典内容の知識共有、購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介しました
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私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
詳細は、出典記事・番組・画像で確認ください
出典、『ＴＨＥＭＩＳ１２月』　


中韓企業「日本人技術社」１千人↑引き抜く（『ＴＨＥＭＩＳ１２月』記事より画像引用）