だれをバスに乗せるのか

こんにちは^ ^
いつも訪問ありがとうございます。

『だれをバスに乗せるのか』

お店をバスに例えて、一緒に働く仲間を乗客に例えると『だれをバスに乗せるか』が重要となる。

バスには価値観を共有できる人を乗せる。
価値観を共有できる人が来るまで粘り強く待つ。

価値観を共有してくれる人に来てもらう為に給与を上げる必要がある。

脱サラの素人が最後発でラーメン店を開く。周辺と同じ水準で、それも価値観を共有してくれる人に来てもらうのは難しい。

ただ人は報酬の高さだけでは働けない。

価値観を共有してくれる人を誘引する為に報酬の高さは必要となるが、私自身を知ってもらい興味を持ってもらう事がより重要となる。

『あのお店であの人達と働きたい！！！』

日々書いているブログは将来一緒に働いてくれる仲間へメッセージを送るつもりでも書いている。

人が人を呼び込む仕組みを作ろうと思う。

日々勉強です^ ^

P.S.
昨日、地元のショッピングモールでこのブログの似顔絵を描いて頂いた方に再びお目にかかれた。

創業用名刺にも似顔絵を使っているので名刺を一枚お渡しして『似顔絵を活用させて頂いてます』とご挨拶した。

喜んでくれ、このブログも見てくれて、ご丁寧にメールまでくれた。

小さな人と人との繋がりではあるがこの繋がりが今日のテーマ『だれをバスに乗せるか』にも繋がって行くと思う。

K.F.さんありがとう^ ^

東京創業塾でご一緒した方からは素敵な言葉を頂いた。

『人と人の繋がりあるべく形は違えども
思い通ずる人の繋がり大切にして今がある』

心に染みます。

K.Y.さんありがとう^ ^



【第85号】

[だれをバスに乗せるのか』
最初に人を選び、その後に目標を選ぶ
ビジョナリーカンパニー②飛躍の法則
第3章