残業代なしでただ働き

『残業代なしでただ働き』
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/o/46/


なんとも気になる御題目です。
経営者サイドからすれば人件費圧縮という面で魅力的です。
労働者からみれば、そんな・ふざけるな　といったところでしょうか。


概要を掻い摘んで説明いたしますと、


ホワイトカラーの労働時間ルールを変えようという動きが出てきている。
＝『ホワイトカラー・エグゼンプション』
＝ホワイトカラーを労働基準法の労働時間規制から除外する制度
＝
内容：
現在の労働基準法では１日８時間・週４０時間を超えた労働には、
通常賃金の２５％増、休日出勤では３５％増の賃金を支払うことになっている。
この規制対象から非管理職のホワイトカラーも除外してしまおうというもの


＝
対象：
年収４００万円以上


導入を図っている経団連は、
残業代不払いや労働時間の長時間化が目的ではなく、
裁量ある働き方を目指すのがホワイトカラー・エグゼンプション導入の狙いである、
とのこと。


危惧される点
深夜までただ働きされること


『ホワイトカラー・エグゼンプション』導入に関して、
労働基準法改正＝兼業禁止規定を無効にする動きがある。


※現状の兼業に関する判例（下記条件を満たせば兼業も可能）
　ライバル企業で働かない
　勤務時間中に働かない
　本業に悪影響を与えない　という3条件。


ただし、ホワイトカラー・エグゼンプション＋兼業禁止のセットになるとのこと。


これらが導入された場合ですが、
①本業（残業時間も働く）＋　兼業（収入減を補うため）
②本業（残業しない）　　＋　兼業・その他


という具合になるのではないでしょうか？
残業代がでなくても残業しなくてはならなくなり、しかも収入減を補うために本業が休みのときに兼業を行う。（①）
もしくは、残業代がでないのならさっさと帰ろう（②）という具合に。


皆さんならどうしますか？
サラリーマンとは気楽な家業ときたもんだ。とはいかなくなりそうですね。
いまからでも対策していきたいと思います。


gaku