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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
与えられた課題を期限までにやりぬく人は、時間が足りないことも越えなければならない壁がいくつもあることを自覚している。
それでも決断して行動を開始するから屁理屈を言って行動をためらう人よりもはるかに問題解決が早いのである。
～問題解決力＜その１７＞～
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【本文】
■行動力が問題解決の強力なエンジンになります！■
「課長、いくらなんでも時間が足りないですよ」。
「課長、いくらなんでも予算が少なすぎますよ」。
「課長、いくらなんでも人数が少なすぎますよ」。
なんだ、かんだと屁理屈を並べ立てて、ちっともやろうとしない部下がいるものだ。
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一方、時間が足りないことも、いくつかの壁があることも自覚していながら、とにかく第一歩を踏み出す部下もいる。
彼は逐一進捗状況を課長に報告し、支援をお願いするかもしれないことを示唆しておく。
八合目付近までたどり着いたとき、具体的に支援をお願いすれば課長も対応してくれよう。
いくつかの支援は受けたが、彼は立派に課題を遂行して見せた。
とにかくスタートを切り、走りながら問題を解決する部下は「やり手社員」の階段を上る。
＝コンピテンシー宣教師＝
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