「チームをつくりは」
人は誰しも、「誰かに認められたい」「存在を感じてほしい」という願いを心の奥に持っています。
そして、その願いをもっとも優しく叶えられるのが、親切な言葉の力なのです。
あなたのひと言で救われる人が、あなたの周りにきっといます。
「大きな行動」ではなくても、日常の小さな言葉には無限の力があります。
家族に「ありがとう」と伝える。
仲間に「おつかれさま」と声をかける。
頑張っている人に「あなたの努力、見てるよ」と言ってあげる。
それだけで、誰かの心が救われます。
「言葉」が家庭や職場の空気を変え、チームをつくります。
チームを育てるのは、仕組みやルールではありません。
本当にチームの土台をつくるのは、人と人との「言葉のやりとり」です。
日々、どんな言葉が交わされているか。
それがチームの雰囲気となり、文化となり、成果にもつながっていきます。
ほんの数秒の言葉が、信頼やモチベーションを左右するのです。
「親切な言葉は簡単で短い」かもしれません。
でも、それが回りの心に残り、あなたへの信頼となり、チームの「心理的安全性」の土台になります。
「言葉づかい」は職場の「空気の質」を決めるのです。
それがポジティブなものであればあるほど、人は能力を発揮しやすくなり、助け合いが生まれ、自然とチームに活気が生まれるのです。
