全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機

三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。

　これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、労働組合も交え⇒続きはコチラ・・・・