労働契約法の改正に伴い東北大学などで雇い止めの問題が起きていることを受け、市民団体が仙台で雇い止めについての相談を電話で受け付ける窓口を開設しました。
窓口を開設したのは東北大職員組合などでつくる市民団体で、弁護士らが相談に応じています。
労働契約法の改正では有期雇用で働く人が同じ職場で5年以上働いた場合、来年4月以降に無期雇用への転換を求めることができますが、東北大学などではそれを前に雇い止めにされる職員がおり、問題となっています。
23日は自動車関連会社で働く男性から「無期雇用への転換を求めた場合、解雇を言い渡されないか心配だ」といった相談が寄せられていました。
この相談窓口は、電話番号0120ー378ー060で23日と24日の2日⇒続きはこちら・・・
窓口を開設したのは東北大職員組合などでつくる市民団体で、弁護士らが相談に応じています。
労働契約法の改正では有期雇用で働く人が同じ職場で5年以上働いた場合、来年4月以降に無期雇用への転換を求めることができますが、東北大学などではそれを前に雇い止めにされる職員がおり、問題となっています。
23日は自動車関連会社で働く男性から「無期雇用への転換を求めた場合、解雇を言い渡されないか心配だ」といった相談が寄せられていました。
この相談窓口は、電話番号0120ー378ー060で23日と24日の2日⇒続きはこちら・・・
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます