ブラック企業考 大学就活解禁を前に（中）注意すべき「固定残業代」

「相談に訪れるのは本人だけじゃない。家族が、遺族となって初めてという例も少なくない」。そう話すのは、対策に取り組む嶋崎量弁護士（３９）。しかしなぜブラック企業は横行し続けるのか。背景にみるのは非正規雇用の拡大だ。
　「若い労働者の使い捨ては昔からあった。以前は辞めれば済んだ。しかし今、非正規は避けたいと正社員募集に競って人が集まり、入社後も地位を失うまいと無理して働き続ける。企業が働く人をいいなりにしやすい環境が広まった」。被害に遭わないためには、「入社前に見分ける視点を多く持つこと」と強調する。
　自身が事務局長を務める対策プロジェクトで挙げるのが、こんな点だ。新規学卒社員の３年以内の離職率３割以上

カナロコ by 神奈川新聞

ブラック企業考　大学就活解禁を前に（中）注意すべき「固定残業代」