希望退職後の過酷な生活【ドキュメンタリー】

希望退職後の過酷な生活【ドキュメンタリー】

「氷河期世代つくらない」 パソナ、契約社員１千人募集

学生らは入社後、人事や総務などの部署のほか、同社が淡路島で手がける商業施設などに配属され、ビジネスマナーや経理、営業などの実務経験を積みながら様々な研修も受けるという。

　ただ月給は大学・大学院卒が16万6千円、短大・専門学校卒は16万1千円で、新卒正社員の7割程度。淡路島の社員寮に入ることになるが、寮費2万6千円と食費3万9600円が毎月かかる。研修の講座にも別に受講料が必要。⇒続きはコチラ・・・・
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ヤフーコメントが、傑作です。
感じる事は皆さん、一緒の模様です。

20年の早期退職、93社が募集 過去2番目の高水準 コロナ影響、今年も増加か

　東京商工リサーチは21日、2020年に早期・希望退職者を募集した上場企業が93社に達し、リーマン・ショック後の09年（191社）に次ぐ過去2番目の高水準になったと発表した。募集人数も判明した分で計1万8635人で、09年（計2万2950人）に次ぐ水準。新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化で人員削減に踏み切るケースが多く、募集した企業のうち5割超の51社が赤字だった。

　19年は業績が好調なのにもかかわらず踏み切る「黒字リストラ」が特徴で⇒続きはコチラ・・・・

「俺に何かあったら訴えろ」50代男性の過労死、会社と役員個人に賠償命令

男性の長男は高校卒業後に社会人となっていたが、父の過労死がきっかけで、過労死問題を勉強するために大学に入学した。過労死している人が日本で大勢いると知り、裁判を決意したという。

男性の長男は「疲労が蓄積がされることで持病をもつようになり過労死が起きる。損害額が半分まで減額されるのは納得していません」として上告する方針を⇒続きはコチラ・・・・