「たとえば、作業報告のメールを上司にしたら、そこにミスがあり、部内全員を同報メールに入れて返信されて侮辱的な言葉で叱られたというケースもパワハラにあたる可能性が高いです。パワハラもセクハラ同様、会社か労働局に相談するのがいいですね。」記事より
セクハラ＆パワハラ、誰に相談すればいい？
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組合員Ａさん「会社や労働局に言っても徒労に終わったのがオチでした。」
セクハラ＆パワハラ、誰に相談すればいい？
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組合員Ａさん「会社や労働局に言っても徒労に終わったのがオチでした。」