女性リーダーが企業を変える ②新しい女性管理職の姿“仕事と家庭”両立

４月６日　ＢＩＺ＋ＳＵＮＤＡＹ


大企業で女性のトップが生まれ始めた日本。
しかしまだ世界とは大きな差がある。
管理職に占める女性の割合は１１，６％と各国と比べて大きく出遅れている。
政府は今　具体的な数値目標を掲げ女性管理職の活用を成長戦略の柱に据えている。
（１月ダボス会議　安倍首相）
「もしもリーマンブラザーズがリーマンブラザーズ＆シスターズだったら
　潰れなかっただろうという人がいる。
　日本は２０２０年までに指導的地位にある女性の割合を３０％にする。」

野村信託銀行の眞保さんに続く世代の中には
女性が持つ感性や経験を活かして活躍するリーダーも生まれている。
大手精密機器メーカーのニコンでマーケテキングチームを率いる山田由香子アシスタントマネージャー（４０）。
子育ての経験を新商品の開発に結び付けた。
（ニコン　山田由香子アシスタントマネージャー）
「子どもはカメラを使いたいというけど
　高価なカメラを渡して壊されてしまうといやなので
　なかなか子どもは本物のカメラを使わせてもらえない。
　私としても安心して自分の子どもにも使わせられるカメラをつくりたい。」
山田さんが中心となって開発し人気を呼んでいる子供向けカメラ。
落としても壊れないようにレンズを保護するカバーがついている。
画像をビー玉を通して見たように加工する機能も採用。
写真にメッセージを吹き込み伝言できる機能もあり海外でも好評である。
新商品の開発には山田さんの子どもも一役かった。
カメラを一緒に使う中で開発のヒントを得たという。
（ニコン　山田由香子アシスタントマネージャー）
「家庭があっての私なので
　会社だけではなくて
　家族の協力を得ながら
　両立しながらバランスよく働きたい。
　どちらかに偏ってしまうとそれは不自然な状態になってしまう。
　家庭を楽しく安定させたうえで
　そうあるからこそ会社で楽しく働ける。
　そういう立ち位置で働いていきたい。」