毎年使っているほぼ日手帳。
1日1ページの大容量に、たのしいひとことがついているのがお気に入りです。
昨日のページに書いてあることを要約すると、こう。
本当は得意になる才能を持っているのに、
本人が勝手に苦手だと思っていることはある。
たとえば、「オレはマネジメントが得意だ」
と最初から思っている人はいない。
任天堂の岩田社長との対談(?)のようです。
そんなコメントがバッチリのタイミングの今日。
『仕事と職場のマネジメント』をテーマに、新任係長研修を受講します。
まだ係長にはなっていないのだけれど、いつ昇任するかわからない現状に、研修部が気を利かせてくれて受講することになりました。
今日を皮切りに、何回か研修が続きます。
新任係長に囲まれてひとりヒラ社員、というのもドキドキするけど…
よし、がんばるぞ!
……で。
どうやら、普通の方々は昇任前の1月から3月のあいだに受講を済ませているんでしょうねぇ…。
研修会場に入ると。
40代なかばから50代のおぢさま方の中でひとり、圧倒的に若い自分がいました。笑
しかも8割方が技術部門の新任係長。
おおぉ…
アウェーの洗礼。笑
1日1ページの大容量に、たのしいひとことがついているのがお気に入りです。
昨日のページに書いてあることを要約すると、こう。
本当は得意になる才能を持っているのに、
本人が勝手に苦手だと思っていることはある。
たとえば、「オレはマネジメントが得意だ」
と最初から思っている人はいない。
任天堂の岩田社長との対談(?)のようです。
そんなコメントがバッチリのタイミングの今日。
『仕事と職場のマネジメント』をテーマに、新任係長研修を受講します。
まだ係長にはなっていないのだけれど、いつ昇任するかわからない現状に、研修部が気を利かせてくれて受講することになりました。
今日を皮切りに、何回か研修が続きます。
新任係長に囲まれてひとりヒラ社員、というのもドキドキするけど…
よし、がんばるぞ!
……で。
どうやら、普通の方々は昇任前の1月から3月のあいだに受講を済ませているんでしょうねぇ…。
研修会場に入ると。
40代なかばから50代のおぢさま方の中でひとり、圧倒的に若い自分がいました。笑
しかも8割方が技術部門の新任係長。
おおぉ…
アウェーの洗礼。笑