日本経済新聞の記事、就職のネタより。

おはようございます。

昨日は少し夕立があったのですが、

今日はまた暑い。

最低気温が２５度を普通に超えてくるようになってきました。 

さて、

今週の日本経済新聞朝刊からちょっとした就職ネタの話を。

ええ、まず景気回復が見込薄であるのでしばらく買い手市場であるのだとか。

まぁ、我々のような継続的採用活動を考えている企業にとっては朗報かも、

と強引（←コレが重要！）にプラス思考で参りましょう。

うん。

確かに景気はめちゃ悪い。

もう不況全開って感じです。

当然就職活動も大変になる。

で、まぁエントリーシート数も増える。

企業、特に大企業と呼ばれるところは何万通もくる。

読んでられるか、というハナシになります。

でもって、大学名でふるいにかける。

よって、学歴に重きがおかれる。

・・・おいおい。

読みもしないエントリーシート強要って・・・！

人の時間を奪う、という採用という人事を行う人間にとって

払う義務の無い『人件費』は無駄にしてよし、という概念が理解できない。

それにたいして何らかの良心の呵責が無いのか疑問です。

大丈夫か？日本の大企業・・・そう思いました。

それと同時に、

記事に対し『あ、そうやな』と思う記事も。

それは、大学の学歴ではなく、高校の学歴も見るということ。

実際、よく言われる『高偏差値』大学生の方でも、

面積・体積の計算ができなかったり。

それは原因が『受験』を経験していない、

という点にあります。

指定校推薦や附属高校から上がったからそうなりうるのですが、

全く数学を高校２年くらいからやっていない。

あ、これが原因の根本やったんや・・・。

うすうす気付いてはいた（ホンマか！）のですが、

筆記試験結果を高校偏差値又はセンター試験数学受験を経験しているかで見てみると、

ああ、なるほど。

そういうことか、と合点がいきました。

当社では採用活動上、

筆記試験は刺身のツマみたいなもんだ、

とこれは絶対的なものです。

絶対面接が重要。

であるからこそ、

前にも言いましたが採用後もっと言えば内定出し後に

内定取得者である学生の方がはじき出した筆記試験のスコアによっては、

やはり小学生高学年程度の塾講師のマネゴトが必要だ、

そう感じた次第です。

それでは本日も脳天気に参りましょう～。
 

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