日本共産党化する「大阪維新の会＆サイバーエージェント」

のんちゃんがツイッターで絶好調です。

のんちゃんのツイッターより
http://twitter.com/#!/tkb21metro10

＞日本共産党員オルグを引き受けていいのは、これだけの自信がある時だけ。「保守実力者をくどいて味方にできるか」「橋下徹氏をオルグして落とせるか」これをクリアできたときだけ。田村智子現参議院議員は「中曽根さんやミッチーさんでも口説ける」と言ってましたから。

　おいおいおい！タムーリンが自民党の「故・ミッチーや中曽根さん（今は90歳越えていますね）でも口説ける」と豪語していたとは。とんでもない！

　共産党のタムーリン（田村智子）参議院議員は・・・故・ミッチー＆中曽根さんに対して、夜の怪しげな営業して口説くつもりだったのか？と思われてしまいますね。あ～あ、タムーリン支持の女性票が減ったなこりゃ。。知～らない。


ん？？？
　知～らない

　しぃ～らない

　しい～らない

　しいいらない

　志位いらない

少々？いや、かなり無理がありますね

最初からアホばかり書いています。
こんばんは、くろねこです。

　大阪府の橋下さんやサイバーエージェントの藤田さん、共産党のタムーリンセンセーや宮本たけしセンセー同様に絶好調ですね～
ドンドン日本共産党化していますねｗ　
もしや、大阪市長選で奇跡が起きるかも
共産党や左翼連中がアホやらんで欲しいと願うばかりだが


「下位5%」評価2回で退職勧奨　サイバー藤田晋社長のミスマッチ制度
J-CASTニュース 2011/10/14 18:59
http://www.j-cast.com/2011/10/14110058.html
「価値観や文化」が合わないと下位5％のＤ評価らしいです。

橋下氏の維新の会、大阪市職員の選別作業始める
（2011年10月3日14時40分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/election/local/news/20111003-OYT1T00722.htm
維新の会の気に入らない幹部職員はクビですね。

　裏を返せば、維新の会の議員に口利きを頼めば・・・市幹部人事も・・・
維新の会議員やその有力支持者が介入してきて、滅茶苦茶になりますよ。数年前までの茨城の田舎役所と同じになってしまいます。
人事が、責任のない有力支持者連中（民間人）のゴルフ会議で決まるなどのトンデモが起きますよ！
議員に賄賂渡すのはまずくても、維新の会議員の有力支持者（民間人）に高級車1台分の賄賂ばらまいても問題にはなりませんから

　この二つに共通するものは、客観的な評価を伴った「成果主義」で結果的にクビになるのではなく、「親分に気に入られるかどうかが判断基準になっている」、そして嫌われたら自動的にクビになるということ。
どちらも、どこかの「泡沫カルト左翼政党」とそっくりですね


サイバーエージェントも大阪市もこんな人事制度になったら中長期的には潰れますね。脅しが効く「最初だけ」は良いかもしれないが・・・その後はゴマすりなどが横行するのは目に見えている。

ん？？？藤田さんは頭いいからこんな人事制度入れたら将来どうなるか予想はついているはず。藤田さん、ご自分の会社をタイミングよく高値で売り飛ばす気なのかな？？？


　真面目な話。賃下げが目的で成果主義の給与体系にすると、目先のゼニは確保できても（その場しのぎにはなるが）、かなりの確率で失敗します。多くの企業では、成果を評価する人が、きちんと評価できないからです。結果的にモラルハザードが起きます。
　もし人件費が厳しい場合、全体的な賃下げ（賃金カーブを下げる）をして、がんばった人に＋αでボーナスを出す方式の方が不公平感は少ないと思います。