「雑談力を上げる話し方」という本があります。
最近、他人との付き合い方が苦手だという男性が増えているそうです。
会社でも、昔のように仕事終わりに赤ちょうちんでちょっと一杯なんていう機会も見られなくなってきました。
仕事は仕事。個人は個人。
女子会っていうのを最近よく聞きますが、女性はもともとこの雑談力にたけているようです。
自分と立場の違う人、世代の違う人、異なった環境や業種の人と同席した時に、「はあ・・・。」「いや、その・・・。」など会話が途切れてしまって困るなんていうのも、この雑談力の低下が原因だそうです。
仕事の打ち上げで飲みに行こうと新入社員を誘ったら「残業手当はつきますか?」なんて聞かれたとか。
家族や友人以外の人ときさくに話ができるようになるにはどうしたらいいのでしょう?
それは会社でのトークと雑談とは全く中身が違うと言うこと。
雑談には本来「中身のないこと」を話すことに意味があるのです。
中身のない雑談で「人間関係を円滑にする」。
ここにばっちりフォーカスしている本なのです。
著者曰く、<「要件しか話せない」のでは、世の中を渡っていくことはできません>。
では、世の中を渡っていくための「雑談力」とは何なのか。
この本には、それが詳細に書かれています。
・潔く終わらせること。
・「一問二答以上」が返しのルール
・一緒に受けたトラブルは、雑談が盛り上がる格好の話題
などなど。
しかし、雑談のハウツー本が必要になるなんて、なんとも堅苦しい世の中になったものです。
最近、他人との付き合い方が苦手だという男性が増えているそうです。
会社でも、昔のように仕事終わりに赤ちょうちんでちょっと一杯なんていう機会も見られなくなってきました。
仕事は仕事。個人は個人。
女子会っていうのを最近よく聞きますが、女性はもともとこの雑談力にたけているようです。
自分と立場の違う人、世代の違う人、異なった環境や業種の人と同席した時に、「はあ・・・。」「いや、その・・・。」など会話が途切れてしまって困るなんていうのも、この雑談力の低下が原因だそうです。
仕事の打ち上げで飲みに行こうと新入社員を誘ったら「残業手当はつきますか?」なんて聞かれたとか。
家族や友人以外の人ときさくに話ができるようになるにはどうしたらいいのでしょう?
それは会社でのトークと雑談とは全く中身が違うと言うこと。
雑談には本来「中身のないこと」を話すことに意味があるのです。
中身のない雑談で「人間関係を円滑にする」。
ここにばっちりフォーカスしている本なのです。
著者曰く、<「要件しか話せない」のでは、世の中を渡っていくことはできません>。
では、世の中を渡っていくための「雑談力」とは何なのか。
この本には、それが詳細に書かれています。
・潔く終わらせること。
・「一問二答以上」が返しのルール
・一緒に受けたトラブルは、雑談が盛り上がる格好の話題
などなど。
しかし、雑談のハウツー本が必要になるなんて、なんとも堅苦しい世の中になったものです。