結果こうなるんだけど、ここで踏み込めるかなんだよね。
名前変えました、心機一転頑張ります。以上です・・・ではもう通らない話で、やはり組織改革を根本的にやらないともはや周りが納得しなくなってるのが現状。
名前変えました、心機一転頑張ります。以上です・・・ではもう通らない話で、やはり組織改革を根本的にやらないともはや周りが納得しなくなってるのが現状。
ひろゆき氏が言ってた事が一番わかり易いと思うんだけど、ジャニーズ云々は置いといて、これが女子中学生の合宿所だったらどうなのと。
性加害とかオブラートに包む表現だから、タレントに罪はないとか言い出すけど、これ、いわばレイプみたいなもんでしょと。
そんなレイプ犯の名前を堂々とつけた事務所とお仕事するってどうなのよと。
あり得ないでしょと。
ジャニオタは叩く相手間違ってるから。
叩くべきは事務所ね。
本来ならタレントを守るのは事務所だからね。
ところがこの事務所、タレントを盾にして時間稼ぎをしている訳。
そのうち騒ぎが収まるだろうし、そうなったら通常営業ね。
だから1年間メディアからの収入がなくても痛くも痒くもない。
だってファンクラブの収入やら印税やらで賄えちゃうんだから。
でね、話を戻すとジャニオタがタレント降板させた企業を叩いているじゃないですか。
あれ、企業からすれば至極当たり前ね。
大体考えてみ？
例えば営業担当が物凄くいい人で、一生懸命仕事する人だけど、その会社が反社とかかなり問題がある会社だったとして、取引する気あるか？って話なんですよ。
あり得ないでしょ？
結局、前にも書いたけど、分社化が一番シンプルな解決方法だと思うけどね。
一般企業ではよくえることなんだけど、何で皆そこまで踏み込まないんだろう？
これも忖度なのかねぇ？
