オリエンテーリングに向けて（12月）

当ブロブをご覧いただきありがとうございます。オグシテルヤスです。


早速ですが、ただいまオリエンテーリングに向けて書類作成に追われています。
オリエンテーリングは、大体土曜日に行っており、毎年2回程度行っています。指導員アルバイト（2事業所共通）も社員も原則全員参加のものです。
コロナ禍（まだですが）がはじまった時期はしばらく休んでいましたが、今年から完全再開しています。

いままでなかった会社の仕組み等も全体告知するので、書類作成を今から計画的に行わなければあっという間に当日が来てしまうので、今からその準備を行っているところです。

また、事前に正社員には新しいシステムの導入は伝えておきたいので、それも計画的に勉強会を開いているところです。
人事考課や新しいキャリアパス、それに伴う役割等級基準書についての勉強会です。


あぁ、忙しや忙しや。しかし、それらはすべて育成のため。計画的育成の先にリーダー層を育てていかなければ、本当に質の良いサービスの維持、提供はできませんからね。

さて頑張ろう！




今週はこの辺で。


それでは、また来週に。




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