Agent

先週あたりから、リクルートエージェントという会社のTVCFが結構OnAirされてる。「転職はAgentが重要」とかいうメッセージのように記憶している。

Agentというと野球のFAなどで選手に代わって相手球団と交渉し、好条件を獲得してその何パーセントかを成功報酬でもらう企業だったり個人のこと。転職業界でも同じで、いわゆるヘッドハンターとも呼ばれる企業や個人を差す。

彼らの報酬は、２種類あって、一つは、「コミッション」。めでたく紹介した人材をクライアント企業が採用した場合に、契約書（オファーレター）に書かれた年間推定年棒の３０％を受け取る。但し不幸にも３ヶ月以内にその方が退職、もしくは、不採用になったら、半額の１５％のみ。通常の転職紹介業者のほとんどがこのコミッション制をとっており、場合によっては、無理やり採用させてそれっきりっていう業者もあるので要注意。

もう一つが、「リテーナーフィー」。これこそ、世界に冠たる「エグゼクティブサーチ」いわゆる経営幹部のグローバルな引抜をやるAgentの方式がこれ。これこそ「ヘッドハンター」。海外に本社を置くE社、S社、C社などが世界３大エグゼクティブサーチとか言われていて、そこから手紙やらメイルが来たらとりあえず「俺もついにここまで来たか」とか糠喜びしましょう。彼らの方式は、まずクライント企業から、採用予定ポジション候補者の選出と採用に関し専属契約を結び、その要件に合った方が見つかるまでが仕事。通常は、海外にある本社で直接契約されることが多い様子。何しろ社長とか事業部長など、会社の運命を左右する重要なポジションの採用ですから、金額はピンキリ。契約時５０％、採用終了時残りという支払い。この手のAgentは国内にもありますが、通常は、コミッションのAgentより会社規模が大きく、ガツガツしておらず、そうした意味では信用できるAgentと言えるかも。

なんかいい仕事ないかなぁ。週休４日で、１０：００－１５：００勤務。年収３千万円なんていう案件お持ちのAgentの皆様、ご連絡お待ちしております。ついでにバイク通勤可、もありか？