ストーリーで語る

先日お招きした外資系企業の人材開発部の部長Ａさんによると、
面接の時に自分自身のことを『ストーリー』で語れない人が少なくない、ということでした。

ストーリーで語る

これはトレーニングしていないと、なかなか難しいものがあります。

そういえば、やはり外資系の大手企業の部長Ｂさんも
一連のトピックスを順序立てて語ることの大切さを、昨年のワークショップで話していました。

ＡさんやＢさんの話の中に、外国人、日本人の分け隔てはありません。
応募してくる人の性別や国籍、年齢、未婚既婚などは関係ないそうです。

昔と違って、今は個人のエンプロイアビリティー（企業に雇われる能力）が問われる時代なんですね。

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