勝手に義務化、毒素生産工場になって、患者も倒しながら死ぬのは義務?
あるいは、プラシーボ打ちでの社会に対する宣伝広告団?今まで反対してきた職員には本物? 時間が経たないと、不明です、、
3 Largest hospital systems in Massachusetts implement vaccine mandate, nearly 130,000 workers affected
マサチューセッツ州の3大病院システムがワクチン義務化を実施、約130,000人の労働者が影響を受ける Sunday, June 27, 2021 by: Arsenio Toledo
https://www.naturalnews.com/2021-06-27-largest-hospital-systems-massachusetts-vaccine-mandates.html
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/07/a627c0e9e895964ffae57569153ea61c.jpg)
(ナチュラルニュース) マサチューセッツ州の最大の病院システム3つが、労働者に武漢コロナウイルス(SARS-CoV-2、症状COVID-19)の予防接種を義務付けることを発表しました。
問題の3つの病院システムとは、Mass General Brigham、Beth Israel Lahey Health (BILH)、Wellforceです。この3つの病院システムの間では、20数件の病院と、さらに多くの診療所、地域医療センター、救急医療センター、その他の医療施設を管理しています。この3つの病院システムはいずれもボストンに本社を置いていますが、マサチューセッツ州全土に施設を持っています。
ワクチンの義務化は、FDAの認可後に実施されるだろう
6月24日(木)、Mass General Brighamは、同社の8万人以上の従業員に対し、COVID-19のワクチン接種を全員に義務付けることを伝えました。同社は、85%以上の従業員がすでに完全にワクチンを接種していると付け加えています。
「この16ヶ月間、私たちはシステムとして一丸となり、これまでにないほど患者さんとお互いを思いやることができました。また、従業員の努力は並外れたものであり、感銘を受けました。COVID-19ワクチンの安全性と有効性を示す証拠は圧倒的です」と、CEOのアン・クリバンスキー医師[Dr. Anne Klibanski]はプレスリリースで述べています。「ワクチンを接種することは、この壊滅的なパンデミックに終止符を打ち、患者さん、ご家族、そしてお互いを守るために、私たち一人ひとりができる最も重要で責任ある唯一のステップです」と述べています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/53/36/582f328bffa353204d4f542724b84486.jpg)
クリバンスキーは、同社の決定は研究、データ、傾向に基づいて行われたと主張しています。彼女は、米国ですでに緊急使用許可を得ている3種類のワクチンのうち、1種類についてFDA(米国食品医薬品局)が完全な承認を与えれば、同社のワクチン義務化を実施するとしています。
BILH社は、一日前の6月23日(水)にワクチン義務化を発表しました。CEOのケビン・タブ医師[Dr. Kevin Tabb]は、従業員がワクチンを接種することで、患者さんに模範を示さなければならないと述べました。この「雇用条件」によって、従業員同士がお互いに守り合い、患者さんに感染しないようにすることができると述べています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/13/83/1c514f1d57a42c3ecb4440f9c81a8bfc.jpg)
「個人としても、組織としても、避けられるはずの害や死を引き起こす可能性があることを知りながら生きていくのは、非常に難しいことだと思います」とタブは述べています。
マス・ジェネラル・ブリガム社と同様に、BILH社でも35,000人の従業員に対してワクチン接種の義務化を開始するのは、いずれかのワクチンがFDAの最終承認を受けてからとなります。
13,000人以上の従業員を擁するWellforce社も、ワクチンの義務化を実施する前に、FDAの完全な承認を待っています。同社では、これが今年後半に実現すると予想しています。同社はまた、「COVID-19ワクチンの有効性と安全性を示す証拠は、日々増え続けている」と主張しています。
医療組合は病院でのワクチン義務化に反対する予定
マサチューセッツ州でのワクチン義務化は、反対意見なしには実施されません。国内最大のヘルスケア労働組合である1199SEIU United Healthcare Workers Eastは、労働者へのワクチン義務化に反対することを誓っています。
ニューヨークに本拠地を置くこの組合は、マサチューセッツ州で働く7万人以上の医療従事者を代表しています。
1199SEIUの会長であるジョージ・グレシャム[George Gresham]は、ヒューストン・メソジスト大学がワクチン接種を拒否したために153人の従業員が解雇または辞職したと発表した後、このような決断を下しました。同氏は、組合の可能な法的手段を検討しています。(関連記事:100人以上のヒューストン・メソジスト病院の従業員がCOVIDワクチンの「義務化」をめぐって提訴)
グレシャムは、「私たちができる法的な異議申し立てであっても、純粋な組織的な異議申し立てであっても、私たちは屈するつもりはありません」と話しています。
その1199SEIUの会長は、COVID-19のワクチンを接種したことがあるといいます。しかし、医療従事者には 「自分の健康について決定する権利がある」"と主張しています。
全米で実施されているワクチン義務化については、Vaccines.newsの最新記事をご覧ください。
Sources include:
TheEpochTimes.com
NBCBoston.com
WBUR.org
BIDMC.org
Wellforce.org 1
Wellforce.org 2
TheCenterSquare.com
1199SEIU.org
あるいは、プラシーボ打ちでの社会に対する宣伝広告団?今まで反対してきた職員には本物? 時間が経たないと、不明です、、
3 Largest hospital systems in Massachusetts implement vaccine mandate, nearly 130,000 workers affected
マサチューセッツ州の3大病院システムがワクチン義務化を実施、約130,000人の労働者が影響を受ける Sunday, June 27, 2021 by: Arsenio Toledo
https://www.naturalnews.com/2021-06-27-largest-hospital-systems-massachusetts-vaccine-mandates.html
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/07/a627c0e9e895964ffae57569153ea61c.jpg)
(ナチュラルニュース) マサチューセッツ州の最大の病院システム3つが、労働者に武漢コロナウイルス(SARS-CoV-2、症状COVID-19)の予防接種を義務付けることを発表しました。
問題の3つの病院システムとは、Mass General Brigham、Beth Israel Lahey Health (BILH)、Wellforceです。この3つの病院システムの間では、20数件の病院と、さらに多くの診療所、地域医療センター、救急医療センター、その他の医療施設を管理しています。この3つの病院システムはいずれもボストンに本社を置いていますが、マサチューセッツ州全土に施設を持っています。
ワクチンの義務化は、FDAの認可後に実施されるだろう
6月24日(木)、Mass General Brighamは、同社の8万人以上の従業員に対し、COVID-19のワクチン接種を全員に義務付けることを伝えました。同社は、85%以上の従業員がすでに完全にワクチンを接種していると付け加えています。
「この16ヶ月間、私たちはシステムとして一丸となり、これまでにないほど患者さんとお互いを思いやることができました。また、従業員の努力は並外れたものであり、感銘を受けました。COVID-19ワクチンの安全性と有効性を示す証拠は圧倒的です」と、CEOのアン・クリバンスキー医師[Dr. Anne Klibanski]はプレスリリースで述べています。「ワクチンを接種することは、この壊滅的なパンデミックに終止符を打ち、患者さん、ご家族、そしてお互いを守るために、私たち一人ひとりができる最も重要で責任ある唯一のステップです」と述べています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/53/36/582f328bffa353204d4f542724b84486.jpg)
クリバンスキーは、同社の決定は研究、データ、傾向に基づいて行われたと主張しています。彼女は、米国ですでに緊急使用許可を得ている3種類のワクチンのうち、1種類についてFDA(米国食品医薬品局)が完全な承認を与えれば、同社のワクチン義務化を実施するとしています。
BILH社は、一日前の6月23日(水)にワクチン義務化を発表しました。CEOのケビン・タブ医師[Dr. Kevin Tabb]は、従業員がワクチンを接種することで、患者さんに模範を示さなければならないと述べました。この「雇用条件」によって、従業員同士がお互いに守り合い、患者さんに感染しないようにすることができると述べています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/13/83/1c514f1d57a42c3ecb4440f9c81a8bfc.jpg)
「個人としても、組織としても、避けられるはずの害や死を引き起こす可能性があることを知りながら生きていくのは、非常に難しいことだと思います」とタブは述べています。
マス・ジェネラル・ブリガム社と同様に、BILH社でも35,000人の従業員に対してワクチン接種の義務化を開始するのは、いずれかのワクチンがFDAの最終承認を受けてからとなります。
13,000人以上の従業員を擁するWellforce社も、ワクチンの義務化を実施する前に、FDAの完全な承認を待っています。同社では、これが今年後半に実現すると予想しています。同社はまた、「COVID-19ワクチンの有効性と安全性を示す証拠は、日々増え続けている」と主張しています。
医療組合は病院でのワクチン義務化に反対する予定
マサチューセッツ州でのワクチン義務化は、反対意見なしには実施されません。国内最大のヘルスケア労働組合である1199SEIU United Healthcare Workers Eastは、労働者へのワクチン義務化に反対することを誓っています。
ニューヨークに本拠地を置くこの組合は、マサチューセッツ州で働く7万人以上の医療従事者を代表しています。
1199SEIUの会長であるジョージ・グレシャム[George Gresham]は、ヒューストン・メソジスト大学がワクチン接種を拒否したために153人の従業員が解雇または辞職したと発表した後、このような決断を下しました。同氏は、組合の可能な法的手段を検討しています。(関連記事:100人以上のヒューストン・メソジスト病院の従業員がCOVIDワクチンの「義務化」をめぐって提訴)
グレシャムは、「私たちができる法的な異議申し立てであっても、純粋な組織的な異議申し立てであっても、私たちは屈するつもりはありません」と話しています。
その1199SEIUの会長は、COVID-19のワクチンを接種したことがあるといいます。しかし、医療従事者には 「自分の健康について決定する権利がある」"と主張しています。
全米で実施されているワクチン義務化については、Vaccines.newsの最新記事をご覧ください。
Sources include:
TheEpochTimes.com
NBCBoston.com
WBUR.org
BIDMC.org
Wellforce.org 1
Wellforce.org 2
TheCenterSquare.com
1199SEIU.org
https://shinjitsu7.com/2021-6-25-2/2603/