あなたの日給は？

あなたの日給はいくらでしょうか。年間２５０日働くとして、年給から０を３つ落として４で掛ければいいわけですね（税引前）。１０００万円だったら、日給４万円ということです。そして、手取りで年間１０００万円を稼ごうとしたら、日給５万円は必要でしょう。

黙っていても日給が入ってくるサラリーマンとは違い、ベンチャー企業のオーナー経営者は日々この日給計算を念頭に置く必要があります。しかも、税引前純利益ベースで毎日５万円でやっと自分に１０００万円入るのです。一日休めば、挽回するために１日で１０万円。（皮肉にも、サラリーマンの方が休みをとると逆に日給があがるんですよね。）もちろん電気代から賃借料まで、すべて引いた後でです。

ということでベンチャーは大変なのですが、サラリーマンの皆さんにもこのような計算を意識してほしいと思うのです。本当に自分は、今日会社に（自分の席のスペース分の賃借料など諸々を含めて）５万円の付加価値を与えたのか。できていなければ、会社にとって負債でしかありません。もちろんこの分の売上を上げよ、というわけではなく、管理部門等でも同じことが言えます。付加価値が大事なのです。

上記の話は、最低限の付加価値の話です。会社に税引前純利益ベースで５万円の付加価値を与えてやっと、あなたがいてもいなくても会社にとって同じということになります。むしろ、「なんなんだこの安日給は」と文句を言えるぐらい付加価値をつけてほしいですね。

最後に、営業をなさっている方は、１億の案件をとったら１億の付加価値を足しているわけではないことをご理解ください。当たり前です、あくまで（管理部門の給与等も含む）純利益ベースで考えなきゃいけないですし、会社はあなたなしでもその案件を取れたかもしれません。「俺が研究、開発、管理部門などをすべて賄ってるんだ」というのは検討違いですね。

ということで、会社に更なる付加価値を。日本経済を盛り上げましょう。そして、謙虚に行きましょう。それが日本人の長所のひとつなのだから。