花と龍…ならぬ🙄
質と量の問題…
よく、質より量♪
量より質♪
と、何かと比較されがちな「質」と「量」…
果たして…
質より量なのか?
量より質なのか?
あなたなら…どっち🙄
この問題に関しては…
その時々の状況で違うと思う🙄
例えば、料理の場合🙄
とてつもなく空腹の時は…
兎に角、質より量に…決まってる😁
逆に…
何か普段と違う、非日常を味わいたい時、変化が欲しい時は…
少し奮発して…
ゼイタクをしてみたくもなる🙄
そんな時は、逆にそんなに多くは食べられない🙄
【実は両方大切なんだと思う🙄】
どちらが大事か?
と問われると🙄
どちらか一方を選択しないとイケないと思われがちだけど🙄
実はどちらも大事で🙄
どちらも"追求"しないとイケないのだと最近、思うようになった。コト、職場においては👍
例えば…
質の高い人材を揃えても…
慢性的な人手不足であれば🙄
現場で働く個々人に"負担"が来る🙄
その結果…
思わぬ事故を招く🙄
ひょっとして…
自衛隊の小銃発砲事件も🙄
慢性的な人手不足の結果🙄
基本に基づいた人員編成を取れず🙄
少ない人員配置で…
結果、最初のウチに弾薬を渡してしまう…
という暗黙のルールを敷いてしまったのだろうか?
ん〜🙄
それにしても…
譲ってイイところと🙄
ゼッタイに譲ってはイケないところがあるハズで…
今回の事件に関して言えば🙄
ゼッタイに譲ってはイケないところで端折ってしまったコトになる🙄
↑あくまで、人手不足を一因とするのであれば…の話だが🙄
介護の現場は、何処も慢性的な人手不足である🙄
よく、管理者からは🙄
人手不足のせいにするな、と言われるけど🙄
やっぱり最後は…
人の数👍
人は石垣、人は城🏯である🙄
