「Kappa News １１月号」をアップしました。

カッパニュース１１月号をサイトに
アップしました。

久しぶりに助成金を特集しています。
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オフィスカワムラ事務所ニュース


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その１つ、今年度から新設された
「中小企業子育て支援助成金」

一言でいうと・・・
「初めて育休取ったら１００万円」


お客さんのところで
「初めての育休！」が出たのだが、
生まれたのが、去年の１１月。

該当するかどうか、お客からも聞かれて
いろいろ確認とったのだが、
該当するには、今年４月１日以降に
生まれた場合が対象だと分かり
ザンネン。

惜しいことをした・・・！
周りに先駆けて申請するチャンス！だったのに・・・。

悔しいことに、ここの会社で２人目の育休が
発生したとしても、もう「初めての～」ではないので
申請できないのだ。



もらえそうでもらえないのが
助成金。

すごくいい天気でしたね！

週ナカの今日は、濃い青空がキレイで
本当にいい天気でしたねー。

今年の秋は、「寒っ…！」と感じた日は
まだほとんどないですね。
暦では立冬も過ぎ、冬ももう目の前。
これまで暖かかった分、これから急に冷え込むのでしょうか、ね。


さて、
1日があっという間なので、
当然1週間だって、あっと言う間です。
それでもって、信じられないけど
1ヶ月だってあっという間・・・。

と言うわけで、
駆け足であっという間に年末になってしまうであろうあと２ヶ月弱で
これだけは・・・！の「things　to　do」を
リストアップしてみますと・・・、

今月は、
①助成金
　10月から新制度となった定年延長の。
　同業者からの情報も少なく、手探り状態。
　これが無事取れれば、メチャ（死語？）嬉しい！
②労働保険成立が2件予定
　1つは、支店が6つほどあるので、被一括という
　手続きをしなくてはいけないので、ちょっと難。
　もう1つも建設業２元なので、やはりちょっと難。

③珍しく営業活動を、としばらく構想を練っていた
　DM発送予定。
　今回は初めてかな、郵送DMにトライ。

12月は・・、
①社会保険新適の準備
　年明け早々に申請予定
②定年延長助成金２回目
③いつも溜まってしまいがちな
　給与データを年度更新に備えて、
　まとめて入力しておかないと。
　去年は、たいそう溜まっていたので
　年末近くまで土日も事務所PCに
　しがみ付いていた記憶が・・・。
　今年はクリスマズでには、スッキリしておきたい


さぁ、１つずつ確実に片付けて・・・
時間を作って、冬用のジャケットでも探しながら
柏をぶらぶらしよ！

宿題提出。

週末の宿題をやっとさっき
提出した気分。

社長から相談を受けていた
社会保険・労働保険料の会社負担シミュレーションを
3通り計算した結果をメールで送った。


それにしても、またしても、
「知らなかった新事実」。
・・・と書いてしまっていいものか、どうか
ただ知らなくて恥ずかしいだけなのかも
しれないが・・・。

新しく得た知識をこうして書くと
記憶が定着すると思うので、恥ずかしいのを
承知で。


労働者派遣事業と建設業

・・・とくれば、派遣禁止！って思う。


例外、があったなんて
本当に知らなかった。

初めて聞いても、その情報を信用できずネットで調べまくり
ようやく週明けの今日、行政に2,3箇所確認し
理解するに至った。

単純作業の建設業は派遣禁止、だけど

施工管理者は派遣していいのだ！


あぁ、これできっと忘れない・・・

現場で設計図通り、工事ができているか
管理指示をする管理者は、専門業務という扱い
だからかな、建設業の中で例外的に派遣Ok!なのだ。


またしてもギリギリのところで
トンチンカンなアドバイスをしなくて助かった。

どんな事を聞かれても
「あぁ、それはですねぇ・・・！」と、
自信たっぷりに答えられるように、いつか
なりたいものだ！

宿題。

連休前に与えられた宿題。

簡単に言うと、
「こうこうこういう業態の場合には
　誰と誰を保険に加入させる必要があって　
　その場合の会社負担を試算してほしい」

という内容なのだが、
これがカンタンではない。

頭の中はかなり混乱している。

まず、建設業で2元。
　・業務請負と派遣か、微妙
　・数ヶ月の短期契約を保険加入させるか微妙
　・主たる業務以外の業務の
　　労災保険の成立が微妙

いろいろな仕事をやっていて
いろいろな契約の従業員（又は業務請負）が
いるので、カンタンに当てはめられないという
感じだ。


人に話せば、頭の中がまとまるような気がするので
今日は土曜日だけど、事務所に出て
頼りになる仲間と意見交換、しよう。


自分自身、早くスッキリしたい。
社長の懸案事項も早くスッキリさせてあげたい！

同業者なかま。

資格を取って、流れに身を任せていたら
意外にも個人事業主となってしまったが、

本当は組織に属していたい気持ちも
3％？くらい残っているように思う。

なので、
　同僚とか
　先輩とか
　後輩とか
　師匠とか
そういう人間関係が結構好きなのかも。


同じ支部で1年先に開業した女性社労士に
「5年目突入おめでとう」メールを
送ったら、

---でもさ、同世代でそれもこんな近くに
　　頑張っている仲間がいるのは心強いわ---

と返信がきた。
全く同感。
私より3歩（かそれ以上）先を走っている
“先輩”に当たる彼女は、私にとっても
貴重な存在だ。


今日自分の合同事務所で、今度は
“同僚”に当たる女性社労士が

「カワムラさん聞いてよ～」口調で

二日前に起きた失敗例を
話してくれて、

---あぁ、カワムラさんに話せてよかった---

と。
私も相談ごとでも愚痴でもなんでもついつい
真っ先に彼女にぶつける。
なくてはならない存在。


この二人とも
自分と同じように、感じてくれてるのだなぁ・・・
なんてしみじみあり難く思えた今日であった。


“一匹狼”と呼ばれる士業でも

OL仲間のノリを共有できる
知人を大事にしたい。

組織人間にはきっともう戻らないけど
自分にとって大事な組織を作っていきたいってことかな。




　

11月1日

今週は金曜日から連休に入るので
気持ち的に気忙しくなってしまう。

今週やるべきことを済ませてスッキリ気分で
連休に入るためには、今日明日が勝負だ。


今日はお楽しみがある。

夜、3つの税理士事務所の合同歓迎会に
お呼ばれ、したのだ。

時々集まって呑み会をするメンバーの
事務所なのだけど、偶然にも最近それぞれ
新しいスタッフを雇い入れた、その歓迎会である。

“無所属”の私も誘ってもらって
嬉しい。

お店も良さそうなところだし、楽しんでこよう。

でも・・・、３つの事務所を見ていると
“チーム”を組めるのがうらやましく感じてきそう・・・。