この時期・・・

この時期の社会保険事務所は
大きな手続きがなく、ゆとりがある（お暇？）のでしょうか、

調査のシーズンのようですね。

今日出向いたお客さんのところにも
日付指定の調査の書面が届いていました。

ここの会社さんはパート・アルバイトは多いのですが
ローテーションを組んで、勤務日数や時間を押さえているので
95％くらいは大丈夫じゃないかな。


社会保険の調査は何回か経験しているので
大体、要領は分かります。

重点的に見るのは、被保険者でない労働者の
タイムカードです。
　・フルタイムで働いてしまっている→黒
　・月15日程度、又は1日6時間以上働いている→グレー

という感じで、パッパッとピックアップしていって
あとは一人ひとりの状況を聞かれます。

　・主婦だったり（扶養内を希望）
　・たまたま繁忙期でいつもより勤務してしまったり
と、主張することによって、グレーゾーンの人だったら
逃れられる（加入しなくても）ことが多いですが、

　・男性のフリーターでフルタイムで働いてしまっている

場合は、さすがに難しいです。
加入しなくてもいい理由付けが弱くなりますから。


彼らの目的は、一人でも多く、被保険者にさせること、
だと思います。もちろん強制加入のルールに基づいて
厳しく指導されます。


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・・・と言う感じで、社保の職員と
押したり引いたり？しながら交渉しあうのも
嫌いではない（笑）のですが、

今回のお客さんは私の出番はなさそう・・・です。

今までも社長が対応していたので、
行政慣れ、しているようです。
事務方や社労士に任せきり、ではなくて
労務管理の意識も高い、優秀な社長です。