社労士事務所 求人 準備中

求人についての詳細を近日中に事務所サイトにて
公開する予定です。
　　　→　オフィスカワムラ　スタッフ求人（パートタイム）


ずっと不安定な天気ですね。
ギリギリまで天気予報をチェックしてましたが、
予定していた土日のキャンプは残念ながら
中止することに。

子供達はガッカリ

私はちょっぴりホッとしています
「仕事ができる～」と。
夏休み明けの2週間はかなりきつかったので
やり切れなかった仕事を片付けて、立て直したい～。


この連日の雨で、キャンプ中止より
ある意味、困っているのは
走れない～ことです。

朝も雨が上がりきっていなくてダメ、
夕方もゴロゴロ、ピカピカでダメ

でジョギングに繰り出せないこの2,3日。

走るかわりに何かトレーニングを、とやってみたのが

　　トランポリンです。

直径1メートル弱くらいの小さいのですよ。

30分もピョンピョンとび続けていると、
ふくらはぎにくる！くる！汗汗

景色が変わらなくて（当たり前）爽快感はイマイチですが
雨の日のトレーニングには最適かも。


この土日は子供の相手を振り切って？書斎に駆け込み
さらに、天気を伺ってジョグに繰り出す…
と、有意義に過ごしたいものです。

社会保険労務士事務所 求人募集

SEO対策に、とタイトルを入れてみました。
社労士試験が済んだ直後で、求人を探している方に
ヒットするかもしれません。

事務所HPで求人の募集を出してみました。
が、まだ詳細を載せていません。
すみません。


今週も机に座る余裕がなくデスクワークが後回しです。
大事なアポイントが多い。
目の前のハードルをなんとか倒さずに乗り越えてる感じ。
何メートルか前から歩幅を合わせて、余裕を持って
飛べればいいのですが、目の前に来ないと視界に
入ってこない感じです。

こんな状況なのに旅行中のブランクを取り返すために、
朝ジョグもやりたくて、
自分の首を絞めている…かも。

週末、収穫ありました。

昨日の日曜日は、
日中は書斎にこもり資料作り。
夕方ジョギングへ繰り出しました。

でもって土曜日の話ですが
思い切って訪問して本当に良かったです。

以前、スポットで就業規則を作成した会社。
ある従業員のことでかなり困っていらっしゃいました。

前からミスが多かった従業員。6月下旬からズルズルと
欠勤が続き、「軽いウツ」もあるよう。
7月の給与や賞与支給をどうしたら？
退職の手続きをどうしたら？


2時間ほどの相談でだいぶ安心して頂けたようです。
こちらの会社は、手続き事務は自社で行っているので
顧問契約は必要ない、という以前のお話だったのですが、
今後は、相談業務中心で顧問契約のご希望を頂きました。

相談が済み、ちょうどお昼だったこともあって
社長に美味しいお寿司をご馳走して頂くことに。

今までは若い専務とやり取りをしていたので
社長とこんなにお話できたのは初めて。

話の端々に、信頼頂けていることを感じられて
嬉しかったですね～

良い意味で中小企業の社長さんらしい
人間味あふれる方です。

このご縁を大事にしていい仕事をしていきたい～
ヤル気モードみなぎります。
で、今朝あさいちで離職票作りにハロワに走ります。

土日も結構大変です。

土曜日ですが珍しくアポイントが入っています。
昨日お電話をいただき、急ぎの案件だったので
すぐに伺うことにしました。

休み明けのこの1週間。
休みボケしてる間もなく仕事に追われていたら
後半は新しい仕事が連続して入ってきました。

　犬も歩けば、就業規則に当たる

ってな感じです。


来週は大事なアポイントが幾つかあって
その準備が必要。今日は無理なので明日の日曜日に
賭けます。

まぁ、夏休みは子供達も十分遊ばせたので
日曜日も仕事しててもいいでしょう。

…と言うか、
「あなた達も終わっていない宿題を
片付けたらどうなの！」と言いたい。

夏休みが終わりました。

早速、リゾート画像を載せようとしたのですが、
画像が多すぎるということでアップロードできませんでした。
（どうしたら・・・）

今週月曜日に成田に着いて
お昼には事務所へ出ました。
給与計算が迫っていたのものですから。
それだけギリギリまで休みを頂いてしまったという
ことでもあるのですが。

なのですっかり帰国直後から仕事モードで
しかも就業規則の受注も入ったりと、
旅の余韻に浸る間はありません。


このことだけは固く心に決めました。

来年も行くぞ～海外

行ってきまぁす！

今週は、3社の給与計算をなんとか処理して
今日、明細書を宅急便で出してきました。

ふぃ～、無事に済んで本当によかったぁ

月曜日から旅行に行ってきます。
1週間丸々仕事から離れて、日本に帰ってきたら
仕事モードに戻るのは大変だろうと思います。

しばらくはリハビリの気分で
徐々にやりたい気分ですが、
実は、すぐにまた給与計算が待っているので
18日の朝成田に着いて、昼頃には事務所へ
でる予定

ん～、たくさん遊んでくるのだから
仕方ないのです…

　大自然に身をゆだねて
　非日常の体験をして

仕事へのパワーに変えられるよう
とにかく楽しんできたいと思います。

只今、手待ち時間です。

さぁ、週中の水曜日、山場です。

早朝ジョギングして大汗をかいた後、
事務所へ入りました。

気合十分で総勢60人位の給与計算に取り掛かりましたが、

今、手待ち時間…です。

一気に入力したいところだったのですが、
データが来ません。

数箇所ある支店から勤怠データが届くのを
待っているんです。

仕方ないですね～、こうしてブログでも
書いているうちに届くでしょう。



昨日は、8月からご契約頂いた新しいお客を
訪問してたっぷり2時間お話ししてきました。

契約内容は、手続きアウトソーシングではなくて、
相談業務です。
手続きや給与計算がないのは珍しいのですが、
お役に立ちたい気持ちは同じです。

とりあえずは、今年中は就業規則と給与規定の
改正に向けて、ミーティングを進めていく予定です。

それにしても感心するのは、
こちらの経営者様、労務管理についてよ～く勉強されて
いるのです。

例えば、質問の1つが
　「僕たちの業種で、1年変形と1ヵ月変形を導入する場合の
　　のそれぞれのメリット、デメリットについて教えてください。」

レベルが高いのですよ。

「僕たちの業種で」と言うところがポイントです。
現場に合ったアドバイスが期待されているのだと
強く思います。

幸いにも「僕たちの業種」については
私の事務所で関与しているお客様は幾つかあるので
ある程度自信を持って、お応えすることができそうです。

これからお付き合いしていく中で、
今までの経験値を活かして、知恵を振り絞って
適格なアドバイスをしていきたいです。

私も鍛えられそうで、ありがたいです。

それに、本当に！話しを聞くほどにいい事業主さんなのです。
コンプライアンスは当たり前、
従業員に対しての想いも十分ですし、
将来性がピカピカしています。
（経営者も組織も若いのです）



一雨降っても少しも涼しくならなくて
本当に毎日暑さとの戦いですね。

暑中お見舞い申し上げます

カウントダウン開始！

泣いても笑っても夏季休業まであと1週間になりました。

今年は、11日から国外脱出するので、
8月9日～17日までお休みとさせて頂きました。

うちのお客さんの夏休みの期間は
どの位だろう…

結構気になっていましたが、どうやら今年は、
暦の関係で、13～17の5連休が一番多いパターンの
ようですね。

いつも長めに連休を取る、柏のIT事業所さんくらいですね、
2つの週末と続けて9連休にする会社は。


それにしても、1週間事務所を休みにすることが
こんなに大変だなんて・・・

確かに開業以来、丸々1週間も仕事から離れるのは
初めてのことです。

ここ数年の休暇は、那須の（実家の）別荘に3,4日滞在する
パターンだったので、書類やパソコンを持ち込んで
仕事もできちゃってましたから。


で、1週間休みにするのは、まだ少し申し訳ない
気持ちがあります。

だって、11日や12日に急ぎの連絡がきても、対応できるのは
18日以降になってしまいますから…

来年からは私が不在でも、他のスタッフが対応できる
体制を整えたいと思っています。


で、休暇前の今週は頭の中でカウントダウンしながら
必死に給与計算を片付けます。
10日払いが1件、15日払いが2件です


申し訳ないなぁ、と思うのはこんなとき。

2,3日前、介護施設のお客様から就業規則見直しの
ご依頼の連絡がありました。

若くて意識の高い理事長さん、期待大の組織なのです。
お役に立てるチャンスです。

が…、どうにも今週アポイントを入れることが難しい

で、結果としてお盆明けにこちらから連絡をして
詳しくご意向を聞いてから、見積もりやスケジュールを
考えることにしました。

本当はすぐにでも足を運びたい案件です。
今年度中に仕上がればよいから、急ぎではないと
おっしゃっていたのには救われましたが。


結局、最近発生している新たな懸案事項はほとんど
お盆明けに回しているので、
18日に帰国してから、一体どんなことになって
しまうのでしょうか…

いや、お盆明けのことは考えなくことにします。

まずは、全力でこの1週間を…