コロナ2年目の年度末です。
先日、神奈川県へ足を延ばしてお知り合いの事務所さんへ行ってまいりました！
楽しみにしていた研修か何かに行ってきたような感覚。お蔭でいくつかの貴重なお土産（＝情報や気付きなど）も持ち帰らせていただきました。すてきな先生でした。こんなにゆっくりおしゃべりしたのは初めてでしたが、これからもずっと私の前を歩いて行っていただけそうで心強く感じます。自営業なのでふつうの会社にあるような人間関係、例えば…同僚
や先輩
や上司を…！自力で作っていかないとなりません…(笑) 自分で選ぶことができるのがミソですね
今週の写メはこちら
事務所へ向かう途中の手賀沼沿い。今年は開花が早いので、桜
と菜の花のコラボが見られます。
ハッと目を引くほど菜の花の黄色もキレイなので、停車させて撮ってみました。・・・が、この写真だと伝わらなそう
4月から就職する娘1号に、今しかタイミングはない！と思って
まず伝えたことは入社とは逆の「退職」のこと。
辞める時に「人間性」が出ると思うんですよね。何年後かに退職することがあるかもしれないけど、会社に迷惑をかけるような辞め方をしてほしくない。次の仕事を決める前に辞めるなんて厳禁
・・・っていうか、ゼッタイ仕送りなんてしません！
当り前よね～？自立したってそういうこと！
あと、もう一つ。「役に立たないのだからせめて朝早く行きなね
」と。新米社員が、誰よりも早く出社している…事業主はたったそれだけで結構うれしいものだよ、と言っておいた
あ、小さい組織なのでね、大企業ではなく。
ほんとうにもう、シンパイしかない…
という新卒就職ですが、これだけです、社労士母が言いたかったことは。
次！娘2号
こちらは、友達から遅れること1年余。ついにようやく初めてのアルバイトを決めてきました
労基署に行ったときに、つい目についたので、もらってきちゃったこれ。
あ、実際には、わたしアルバイトが有給、残業言うな！って思っちゃうタイプなんですが苦笑）まずはしっかりハタラケ！と思うので。
昨日初日だったのですが、こちら飲食店です。
「タイムカードはある？賄いを食べるときは休憩扱い？帰るときどのタイミングでタイムカード押してる？10時過ぎると時給はどうなる？」
わ、つい… 社労士的な勤怠管理チェックだわ、それ
気になるわ～、でもこちらもシンパイしていた割には「忙しかったけど楽しかった」と帰ってきたので、法令順守二の次？でホッとしました
娘たちが、仕事をするようになる時がついに来てしまった…汗）気になってしかたないけど、いろいろ思うことがあったとしても、あまり口にしない方がよさそう、できる限り他人事でいようというのが社労士母の方針です！
久しぶりに「あっせん」のご相談がきた～
紛争調整委員会から「あっせん開始通知書」が送られてきたのだ。申請人は元従業員。
早速、週末「意見書」作成に着手した
申請人の、ちょいあやしい履歴書、元上司からの8ページにわたる報告書などの資料を広げて眺めていたら、なんだかスイッチが入ってしまい、
元従業員に対しての腹立たしさ
急上昇
自分の「作文力」というより「想像力」に感心しながら一気に3ページ書き上げました
すっかり、私たたかう社労士
モードだったので、もしかしたら文面がきつすぎるかも。やりすぎ…？苦笑）冷静になってもう一度推敲すべし、よし
令和3年は年明けから時々ですが、多少ですがしんどいです
なんだか、今まで経験したことのない局面に出くわす
感じ
そんなわけでランは細々続いていますが、ゴルフはすっかりシーズンオフです。。果たして再開できるのか？！
今週も思考ヘロヘロでした～。どうにかハードル
を倒さずに走りきれた感覚ですが、このハードルを飛び越えている例を使うのは久しぶり！前はしょっちゅうハードル走のような仕事のやり方だったのかも…
ま、まだゴールは見えませんが、進んでいくしかないでしょう。
熱海のパワースポット
樹齢約2000年、木の周囲24メートル
再開？に備えて、久しぶりに練習へ
初めてHanaを連れて行ったら、気に入ったようでまた行きたいらしい…（笑）
