社労士事務所のデジタル化いかに？！

今日はほぼ終日オンラインセミナーでした。ふぅっ

こんな感じ。ウェブカメラをできるだけ上の位置にしたほうが映りがよくなる、とのアドバイスを受け実務書とティッシュペーパーで底上げしてみた図　　ほぼ目の高さと同じ。結構高いよ。

効果のほどは・・・大してありません

自宅ZOOMは何度やっても慣れないし好きではないです。カメラをオンにしていると映したくないものがたくさんあって気を使うし、常に誰かに見られていそうで気が抜けないし（自意識過剰ですねハイ(笑)）そうかといって、カメラをオフにすると一気に集中力が低下するし。っていうか寝ちゃう

時代と逆行するけど、やっぱり会場に行ってふつうに受講するほうが、いいのかな。思い切って人と話すこともできますしね。年内にはたして通常の会場開催に戻ることができるのか・・・分かりませんね。

 

でもって、勉強した内容なのですが、のっけから新出単語の続出で

まず大きなテーマはDX(デジタルシフト）だったのですが、

KPI、KGI、人時生産性、CX…　もう半分着いていけない…💦　でもあとからグループトークしたときに同じように思った方も多かったみたい。

 

自分のよくない思考経路なのですが、このような研修を受けると、例外なくいつも

　あれも知らない、これも知らない、何やってるんだわたし、何もできてないじゃん

 

・・・と、このストレートな言葉で自分を責めて追い込んでしまう‥・

こうしてブログに書くことで、多少でも客観的になれるので。

 

落ち着いて考えてみると、できていることは幾つかあるので他にこれからチャレンジすることを絞ることかな。ただ新しいからデジタル化するのではなくて、お客さんにも事務所にもイイこと。なぜなら対面よりも接触頻度があがるから。即時に情報発信ができるから。

そして年末には、コロナで大変だったけど、いいこともあったね、新しいことにチャレンジできたから、と思えるといいな。

「チャンネル登録お願いします！」って早く言ってみたいね

四連休汗かき練習！

本当だったら東京オリンピック今日が開会式だったのですよね。まさかこんな停滞ムードでこの4連休を迎えることになるとは…

そして一年後の7月23日に無事に開会式が行われているよう…願うばかりです。

この連休は朝ランしてシャワー浴びて、ゴルフ練習場に行って帰ってシャワー浴びて、それからぼちぼち仕事を始めています。

 

しばらくラウンドがないので、ゆっくり苦手克服でもしようかと、7番アイアンとウッドを振り回しています

最近YouTubeでハマっているゴルフ理論を実践すべく試行錯誤ちゅう。

どうやらゴルフには、①意識して体を動かすことと　②結果的にそうなる体の動き　とあると思うのです。

よく言われる・・・

〇肩を回す　〇腕は遅れてくる　〇インパクトのあと左腕を伸ばす　・・・など、もっともらしいアドバイスは、完全に②ですよね。

だって、意識して肩を回したって、上手くボールにヒットしないでしょ？

じゃあ①の意識して体を動かすことだけをsimpleに知りたい！と思うわけです。

 

・・・こんなことをつらつら考えていたらきっとまたスタッフSさんに「カワムラさん考えすぎですよ！」と言われてしまうな　いやいや考えすぎ、というより、そのことしか考えていないかも私・・・　悩ましい！7番できれいにシンを叩きたい。ウッドもいい加減安定して当たってほしい…。毎日振っても毎回ちがう感覚なので考えずにいられないのです。。

スタッフ採用無事終了～感謝！

今週はスタッフ採用が一段落したので、だいぶラクに感じました。

求人を公開してからの約2週間は、日々反応をチェックして２つのサイトを加工したり、増えていく応募者を確認したり、応募書類が届き始めるとその内容の把握、メールのやり取り、適性検査にお呼びするかの選考、日程調整・・・と応募管理の業務に追われました。まぁ、ところどころでスタッフさんにも手伝ってもらうのですが、全体の管理は私の仕事、ですよね！　相変わらずスイッチが押されたようについ熱が入ってしまいます　いやそれはもうスタッフさんが増えるというのは、事務所にとって大きな嬉しいデキゴトなのでね。社労士だから仕方ないと思っていますが、「とりあえず採る」みたいなことが、どうしてもできないのです…　これからも採用を簡単にできる、ってことは決してないでしょう(笑)

応募があっても履歴書が来ない・・・場合も結構多いので、履歴書到着からカウントしていますが、今回は43名。3月下旬の分と合わせると約70名。その中から適性検査37名→面接5名→そして採用2名となりました。

たくさんある求人のなかからうちの事務所に目をとめていただいて、そしてここで働きたい！とご応募いただけるのは、経営者にとって本当に嬉しいことです。一応でも「選ばれている」と感じることができるので。しかも処遇の良さで目立っているわけではないし(笑)

実際に一緒に働けるのは、限られた人数なので、選考過程はひたすら苦しい・・・。採用できなかった方々には感謝の気持ちしかありません。キレイごと？に聞こえるかも苦笑）

 

そして苦しんだ分、よい方に出会えた…という満足感を味わうことができてしあわせです。時々ある応募者からのコメントで”理想の職場”・・・？では決してありませんが　少しずつでも近づけるようもっと努力していきたいです。

WELCOME　TO　OUR　OFFICE！

（なんとなく英語で言ってみたくなった）(笑)

 

 

週末らしい写メ（我が家ではありません。）

コロナ感染に気を遣わずにこんな楽しい集まりがドンドンできるようになってほしい～

 

今週は”障害物競走”なんとか駆け抜けた！

先週が”綱渡り”だったとすれば、今週は、”障害物競走”でした。

久しぶりの山武市訪問から始まり、適性検査3回目、4回目にかぶせて面接が続き、まさに採用の佳境ということもありバタバタしないはずがありません

 

例えば、金曜日の障害物競走はこんな感じ

　4時半起き、5時半取手市内のコースへ出発

　7時半～ラウンド　考えてみたらゴルフもまさに障害物競走だ。この日は大きな障害（池やバンカー）は回避できたもののスコアは平凡…結構練習してたのに…

　13時過ぎラウンド終了。「お疲れ様！」と、自宅へ急ぐ

　速攻シャワー浴びる。急げ～

　14時50分事務所着。15時～面接、16時半～リーダーとミーティング

　自宅着後、ちゃちゃっと夕食を食べて、18時20分ウェブセミナーにギリ間に合う　20時まで研修受講

 

障害物を倒さないよう必死にゴールまで駆け抜けましたが、自分でもどうかと思うわ苦笑）途中ハードルを倒したらだれかに迷惑をかけかねない・・・のは、わかっているんですけどね～

 

我が家の狭いウッドデッキで、夫が作業中

トリマーっていう工具と、角材です。

 

何ができるのか？というと・・・

 

アクリル板のパーテーションです。そう、感染対策に、と

4つ作りました。これもまだ途中。今度完成版を事務所で撮ってきます。