喫煙と誓約書

今日は10時から千葉にある社労士会へ。

何を隠そう・・・県の「電子化委員」なのである。

せっかく遠い千葉まで来たものだから
会議のあとついでに、近くの助成金窓口へ相談に行く予定で
その前にパスタレストランへ入った。

地下1階にあるこじゃれたそのレストランは
ちょうどランチのお客で込み合っていたが
最近よく見かけられる「分煙」に慣れていたので
ところどころからプカプカの喫煙には
ちょっと参ってしまった。
せっかくの「お薦めパスタ」も美味しく味わえない・・・。

実父もヘビースモーカーだったし、
お酒の席では、タバコぷかぷかもほとんど
気にならないのだけど、昼間にこんな狭い空間では・・・なぁ。
（逃げ場がないもの。。。）


タバコで思い出したのだけど、
喫煙を非常に嫌う若専務がいる。

就業規則やらの打ち合わせのときに

　＊禁煙奨励金や
　＊禁煙手当

でも支給しようか、と半分ホンキで
相談しあったほど。

そこの会社は、オフィス内では原則禁煙だ。
愛煙家の営業マンらは吸いたくなると
外の所定の場所で一服する。

一服が1回5分だとすると、
1日6回で30分だ。
30分もノーワークなんて許しがたい・・・！と
できれば、全員禁煙を望んでいる。

それで、最近相談を受けた
雇用時の「誓約書」でもそのあたりを
強調してみた。

-----------------------------------------------
　○喫煙については、休憩中に所定の場所以外での
喫煙は控えます。社外で移動中の喫煙は致しません。
-----------------------------------------------

「こんなコトまで誓約させていいんでしょうかねぇ」と
専務の奥様は気にしていたが、もともと
ありきたりの文言より、“経営者のこだわり”が
入ったルール作りを勧めているので、私は賛成。

だって、営業マンが移動中の車内で煙草を吸うと
お客に渡す「伝票」まで煙くさくなる、という話しを
聞いたものだから。

それじゃあ、接客が仕事の営業マンとしては
失格じゃないか。


　　“職場の喫煙ルール”

って他の会社ではどうなって
いるんでしょね？

実務書にもそんなこと載っているのを
見たことがないので、アドバイスに迷う。


周りの同業者に聞いてみよう。

イイ天気！

土曜日の今日、気持ちよく晴れています。
こうしてPCの前にいるのが
もったいない・・・？ほど。

この週末は・・・月末、ということで
お約束？の「事務所ニュース11月号」の
原稿を作る予定です。

毎月初めの発行を目指しているので
月末の週末に取り組むことが多いです。

平日は、出かけることが多いし、当然
連絡も入ってくるしで、なかなかじっくり
時間がかけられないので。

と、言っても、また週末にじっくり時間が
取れるかというと、それはそれで難しい
のですが・・・。

子供たちの言動に適度に付き合いながら
スキを見て、書斎に逃げ込むつもりです。

新・定年延長の助成金

社労士の間では言わずと知れた
「継続雇用制度奨励金」

この10月から実質的に、新制度での
申請方法となる。

久しぶりに・・・トライすることになるかも。。

が、結構引き気味、な私。

新しい申請方法について情報が少なくって
まだ把握しきれていないのだ。

今日ちょっと担当窓口に“さわり”だけ、
問い合わせしてみたが、旧制度と細かい点で
違うところが多いみたい。

手引書は切手を送らないと、郵送してくれないし、
しかも「手引書」に載っていないポイントが幾つか
ある、とシャアシャアと言われたし、
説明会はやっていないし、

結局は、「こちらに来て聞いてください」という
姿勢。

そういうものかな。
情報開示がお粗末！・・・じゃないのかな。


とにかく千葉は遠いのよ


でも、新しいお客。
この助成金なんとか引っ張ってきて
あげたい気持ちはある。

とりあえず一つずつクリアにしていこう。

昨日は寒かったですね。

やっと晴れましたね。

昨日は雨風も激しかったですが
気温も11月末の寒さだったようです。

どうりで。
冬が近いことを全身で感じる
寒さじゃありませんでしたか！

冬、と言えば、私は社労士開業登録が
12月1日なので、まもなく丸3年を迎えることに
なります。

　開業したらまず3年！
　食べていくのには3年かかる！
　3年は必死で取り組むこと！

なぁんて、開業指南本に必ず
3年、って載ってますよね。

まさに、
「石の上にも3年」

ってことですかね。

ま、その3年間が経とうとしている
わけですが、

う～ん、どうなのかな、自分にとっての
この3年は・・・。
　　
　　　
　　　　

と考えるとあっという間に10分くらい
経過しそうなので（もうすぐ出かけなければならない！）

頭の中を整理して
またの機会に書くことに致します。


さ、朝いちでガソリンを入れて
今日は午前と午後に2箇所訪問してきます。

昨日は一日内勤。だったので
外回りできて（お客さんと話せるし）そんなコトでも
なんだか嬉しく感じる今朝の青空です。

週2回のノルマ・・・とは？

私の中で週2回のノルマ・・・

と言えば、スイミングです。


個人事業は体力第一と信じているので
（あまり人には言わないけど“体育会系社労士”
　だと自負？している。）
開業してからずっとコンスタントにどうにか
週に2回を目標に。

スポーツクラブの会費って、週に1回くらいじゃ
高くつくのだ。少なくても2回行かなきゃモトは
取れない。

1回は土日のどちらかで、そしてあと1回は
平日のスケジュールをぬって
行ける時に、エイヤっ！と泳ぎに行く。


今日は朝イチで出かけてきた。
ちょうど一番激しく雨が降っていて

このあと泳ぐのだから
どうせ濡れるんだから・・・！

と思ったけど、駐車場から少し歩いただけで
ジョーダンじゃないくらい濡れてしまった。


それにしても、朝からカラダを動かすのは
なんとも気持ちがいい。

今日は特にアポもなし。
珍しくデスクワーク中心に進めよう！


天気、回復するとよいですね。

「事務所ニュース10月号」を更新しました。

サイト内で「事務所ニュース10月号」を
更新しました。

　　↓　　↓　　↓
オフィスカワムラ　HP


この事務所ニュース
名称を今年から思い切って
「KappaNews」（カッパニュース）に
しています。

地元、我孫子の手賀沼にちなんだ
ネーミングです。

監督署に駆け込まれた。

お客さん、特に顧問契約をしているところから

従業員が監督署に駆け込んだ、
と言う話しを聞くと、

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社労士がついていながら・・・（クヤシイ）
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という気持ちになる。

昨日行った先も、またまた専務奥様と長話に
なったのだが、
最近辞めた従業員が、監督署に行ったのだ。

まぁ、今回はよくよく聞くと、確かに会社のほうが
やりすぎ、と言えない事もないので
お怒りは分かりますけど、今回は彼の請求通りに
対応したほうが賢明でしょう・・・という感じに
言っておく。

話しは
歴代の問題社員とのトラブル・・・
にまで盛り上がり？

集金を横領したものまで
いたようだ、しかも一人ではなく。

どうやら細かなトラブルは時々
発生しているようだ。


この会社から労使トラブルをなくしたい！！

あと5年、いや10年かかるかもしれないけど。

せっかくお付き合いさせて頂いている以上
それが社労士としての役割だと思うから。

たかが雇用契約書、されど

2代目専務の奥様（総務課長）からメールが
入った。

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引継ぎが十分になされないうちに
退職されて現場が混乱

これを機会に・・・、
全員と雇用契約書を交わして
退職時の取り決めをしたい

そういった書類を作成して頂けると
助かります。
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こういう“プチ・お困りごと”のご相談は
大歓迎！です。
社労士のウデの見せ所のような
気がして、俄然気合が入ります。

ここの会社さん
つい少し前にも、試用期間の延長の件で
従業員ともめたという案件がありまして、

本来であれば、顧問社労士の私のほうから
雇い入れ時の契約書の締結、について
アドバイスすべき、でもありました。

ちょっとしたトラブルでも、
今後の労務管理に活かしましょう！と
電話で話し、早速今日訪問することに。

トラブル予防のための
オリジナル雇用契約書を作るべく
いざ！！

トークトーク！

中小企業の事務方では、ベテランの女性職員さんが
頑張っている所が多く嬉しくなります。

朝いちで訪問した地元企業。
こちらも在籍10数年の大ベテランの
女性職員さん。

10月から契約したばかりで、まだ私としては
多少緊張感を持ちながらの訪問なのですが、

有り難い事に、あちらは結構好意的に思って
くれているようで、今日は世間話にひとしきり
花が咲きました。

　ご自身の前職の話（銀行員だったとのこと）
　この会社に入社した当時の話
　（給与明細は手書きでそろばんで行っていた）
　今は自分の子供と同じ世代の社員もいるのよ～！
　（お母さん役もまた楽しいとのこと）
はたまた
　社長と奥様の趣味の観葉植物の話
　（新しい社屋にセンスよく映えています。）

気がつくと1時間が経過していました。
仕事15％、残りはトークです。（笑）


「忙しいのに長話しちゃって・・・」と言われると
こちらも妙に嬉しくなります。

女性同士、だからなのかな、
お互いヒマなわけではないのに、ついつい長話。


大体社長さん達より、奥様や女性職員さんが
窓口になっている会社が多いので、
一度、イスに腰をかけて、お茶でも出されたら最後
長話トークが始まります。

私もおしゃべり好きだし、
相手もたぶんリフレッシュできているんじゃないかと
思うので、ま、いいんじゃないかな。

セミナーを受けて。

土日のセミナー終了。

昨日も書きましたが、
楽しかった、楽しかった！

セミナーを受けてきたのに遊んできたのか、
思われそうですが、

　手を挙げて、講師の先生に質問したり、
　それが、またいい質問だと誉められたり、
　グループディスカッションをしたり
　休み時間に後ろを振り向いて仲間の
　社労士に素朴な疑問をふってみたり、
　
久々に味わった学生のノリが妙に
楽しく感じました。
（もっとも、学生時代はこんなに真剣に
　勉強することは滅多にありませんでしたが。笑）


思えば、日常の業務というのは、
アウトプット中心じゃないですか。
しかも、自信がないままアウトプットするしか
ないときもあって、それなりに責任もかかっているわけで、

セミナーみたいに責任がなく、ただただインプットに
徹すればいい、という状況は、かなりラク、に
感じるんですね。


今回は受講生の方々全員と名刺交換＆情報交換を
することができたのも収穫でした。

最近忙しく、こういった“知識と人脈”を広げる
機会に飢えていた？ので、本当に良かったです。


今回お知り合いになった
県内女性のセンパイ社労士
（稼いでいらっしゃる感あり！）

エレガントです。“品”を感じます。
私も、5年、10年後には目指したい・・・
キャラが違うかも・・・