今週は、ボーナスの支給日がありました中、ボーナス格差の話題を拝見しました。
私は、すでにボーナスの存在しない働き方になっているので、これが普通と思えばなんとも思わなくなりました。
もともと サラリーマン終盤では、ローンもなくボーナス全額投資だったので、あっても無いような状況でした。
このため 奥方もボーナス日でも、なんも言いませんでした。
その代りに、豪華な料理が出たり、豪華な外食も無い、なんともメリハリのない生活でした。
現在 非正規雇用ながら一人勤務なので、正社員との格差を感じる機会は少ないです。
ボーナスない世界とある世界が混在するところで働く機会が少なかったので、ボーナス格差の意識も少ないところです。
しかし、飲み会なんかやめてしまえ!の記事でもそうでしたが、非正規雇用の方がモチベーション上がるような給与体系に、なっていないのが現状です。
小泉政権の働き方の多様化は結構でしたが、結局はコストカットにしかなっていないので、最低賃金引き上げぐらいでは見合わないと思います。
非正規雇用を時間でしか図らないやり方は、企業にとってもマイナスだと思うのですが、結局はお金第一しか考えていないのが寂しい限りです。
今の朝ドラの従業員みんなの幸せを考えている経営者なんて、一体 どれだけいるのやら・・・・・・
非正規・正規の垣根を取り払い全員正社員で、時間給支払いの人と成果給の人に分ければ済むことだと思うのですが、どうしてできないのかな?
人間社会に格差は、なくならないのが、そもそも一番大きな原因かもしれません。
ボーナスもらえた人は、もらえない人のことも考えて、有難く使いましょう。
まさか、もう散在して、なくなっている人はいないでしょうな?(苦笑)
かと思えば、正社員でも3割はボーナスなしです。
徐々に 比率が増えているのが気になります。
コストカットという面では、将来的には給与水準変わらずに、ボーナスだけが消滅する経営陣のいいとこどりに押し切られるのではないかな?
SQ経過も 441円も日経下落する体たらく・・・・・・
またも 21000円の攻防戦か?
取引は、昨日ゲットしたロイヤルHDをセットしたのみ
来週は、19日にSB上場から週末に三連休も控えて、残すところ受け渡しベースでは、とうとう6営業日で終了です!
ひゃ~~~~
届いた優待品
サンリオ
日本ギア工業
成学社
川西倉庫
優待新設
ギフト
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bg5b5m/
優待廃止
マーチャント バンカーズ
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bg5b7p/
優待内容変更
平田機工
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bg5bd6/
チェンジ
分割対応
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bg5bb9/
三光
交換商品追加
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bg5bch/