勤務先の早期退職の内容が正式に出てきました。
前回より４か月程度ケチられたおかげでか？ 対象年齢が ４５歳に引き上げられています。
４０歳後半は、優遇月数も少ないため、厳しい印象を受けます。
５０歳以上が、本当のターゲットでしょうか？
今月は、労働組合の討議に終始ですが、どのみち受けざるを得ないんでしょうね・・・・
申し込んで順調に行けば、９月末でサラリーマン人生が終わります。
さて、どうしようかな～？ と言ってはみるものの、もはや心の中では決まっています。
他の人たちは、どうするんかな・・・・
疑心暗鬼の日々が、これから始まりますが、嫌な雰囲気になるでしょうね。
今日の取引
利食い売りに押されて、取引も休憩の一日
トレードアイランドは、５月も無事 勝ちきれました。
https://www.click-sec.com/trade/rank_user.html?uid=ca47ce0560eea1bf56578c4386a4071a
個別銘柄概況
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201506020235
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201506020237
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201506020238
今夜の材料
http://info.finance.yahoo.co.jp/kabuyoso/article/detail/20150602-00022408-minkabuy-usdjpy-5032
業績修正
くら
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150602/9b0if6/140120150528495234.pdf
決算
ダイサン
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150602/9b97sa/140120150602401354.pdf
月次
トップカルチャー
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150602/9b97a6/140120150602400702.pdf
ユナイテッドアローズ
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150602/9b97f2/140120150602400878.pdf
エービーシーマート
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150602/9b97fb/140120150602400887.pdf
アダストリア
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150602/9b97qv/140120150602401303.pdf
siferさんの財力なら 残らないほうがいいと思います
給料がさがって 地獄とか お金をためていないのがわるいです(´・ω・｀)
子育て全快の人には申し訳ないですが
年齢的にも先がしれているので、ここは勝負所とみています。
残るのも一手ですが、定年まで５年の間にいいことは考えられないのを覚悟の上になります。
個人の状況が異なるので、対応も人それぞれ
何が正し対応なのか？は、終わってみないとわかりませんが、自分でベストと思える対応を考えています。
まさかの時の備えは、こういう事態になって初めて重要性を感じます。
短期間で財を成すのは難しいので、コツコツ長期にわたり取り組んでおくのが大事ですよ。
この期間の短い若い人は、とてもかわいそうだと思います。
そして、安倍さんには、感謝しています。
なんだか このところリストラブログになってきていますね・・・タイトル変えねば
このアベノミクスで世間が浮かれている時に、なんでうちはこうなの？という気持ちも強いです。
ここまで来たら、個人の力では、もうどうしようもありません。
会社の都合より、自分の都合を優先することをお勧めします。
冴えない現状より、次の事を考えたほうがいいと思います。
今日は組合の職場討議でしたが、明らかに あきらめムード が漂っていました。
もはや 何を言っても どうしようもない といった状況です。
末期症状であることは、間違いありません。
地祇は、正式に申し入れを受け入れて、会社の説明会へと進むだけですが、段々と事務的な対応になっていくので、会社に対しては決していい印象は残りません。
人を大事にする会社だったんですが、もう微塵も痕跡は見られません。