パナソニックのリストラの記事が出ています。
どこぞの倒れかけの企業と違って、破格の待遇です。
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
4年分ももらえて50代半ばなら、私なら絶対やめてます。
政府の定年延長政策が今後の足かせになるのは、目に見えているのでお金のある企業は、業績にかかわらず高齢者切りに動くと思います。
定年延長が実は定年短縮促進とは、皮肉なもんですが人件費をコストとしか見ていない企業は、どうしてもこうなるでしょう。
自分の戦力と会社の方針を50代のリーマンは、よく見ておかないと路頭に迷う事態になります。
昨今のFIREムーブメントも、早期退職しないので関係ないと思わず、50代になったらいつでも辞めれるように準備しておくことが大切だと思いました。
これだけ手厚い待遇は、少ないのでなお更でしょう。
相場の方は、期待外れもいいところ・・・・
日経レバは、欲張って逃げ遅れました。
短期戦の割り切りが不足していましたわ。無念。
後は、数銘柄打診買い
配当重視の方針鮮明です。
前澤化成、イノテック、品川リフラクト、ジャックス、日本電計、日本ピラー
日経は、28000円の値固めが必要だと感じました。
戻り売りをこなす日柄調整でしばらく休憩入りかな・・・・
他に気になった記事では、株主優待見直しの動き
日本特有の「株主優待」見直す動き、コロナ禍だけではない背景も (msn.com)
以前からある内容ですが、特筆すべきは 幸楽苑の優待内容
ＱＲコード読み取りとなると、複製が簡単なので転売が難しくなると思われます。
今後もこういったスマホにデータが送られてくるものも出てきそうです。
アナログの紙、プラスチックカードが少なくなっていくのかな・・・・・
昭和世代には、寂しい限りです。
優待内容変更
ブラス
