大東建託の記事が出ています。
従業員使い捨ての内容で、やっぱり・・・・と思われます。
特に 2本目の記事はひどいですね。
株価は、業績よければ上げて行く傾向が強いので、従業員に優しくても業績が上がらないと株価には好反応になりにくいです。
ここが利益相反の関係にあるので、立場の弱い従業員にしわ寄せがいくのはどうしようもないと思います。
若手退職者と自殺者のカズを公表させるようにすれば、ちょっとは外から見えるようになると思いますが、昭和の遺物 ブラック企業撲滅は、無理でしょう。
ワタミ でさえ、また今月に懇談会がありますが、相変わらず 創業者が登場するというアナクロ構成で、結局、DNAが変わらない限り宗教と同じで、本質はなんら変わらないのでしょう。
従業員を大切にする企業をもっと評価しないといけないと感じました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180702-00000096-asahi-soci
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2018/06/29/news-20/
今日も 病院行ってきましたが、帰りにお土産買って帰ると、嫁に怒られました。
なぜ？
ベルギーに負けたんちゃうんかい！ と激怒・・・・・
もう忘却の彼方に行ってましたが、まずかったかな？
こうなれば、皆でベルギー応援しましょうよ～（笑）
今日の優待品
中央倉庫
立花エレテック
学究社
東京センチュリーリース
ジューテック
ジェイリース
高千穂交易
城南進学
今日も相場は弱かった・・・・・
弱気材料の消化まで、まだ時間がかかりそうです。
総会シーズンも終わって、様子見決め込みます。
明日のＮＹは、インディペンデンス デイ
今月の高配当銘柄でも、参考に見ておくかな？
https://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20180703-00000130-stkms-stocks
