このブログをお気に入りに！
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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
冷静になって「社員のやる気とはどこから出てくるのか」を考えました。
社員のモチベーションこそが生産性を一番高くするからです。
～塚越 寛氏の言葉～
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【本文】
■やる気の「スイッチ」をタイミングよくオンすること！■
戦後間もないころ、毎日のようにラジオから流れてくる歌があった。
「朝はどこから来るかしら あの空越えて雲越えて 光の国から来るかしら いえいえそうではありませぬ それは希望の家庭から 朝が来る来る 朝が来る お早う お早う」。
多くの国民はこの歌で元気付けられて一生懸命働いたものだった。
戦争で打ちひしがれた国民に「やる気」を与えたのは「この歌」だったような気がする。
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私が大学を出て就職したときは「土曜日は半ドン」だったが、2年後に第一土曜日が休みになり、数年後には完全週休二日制になった。
それでも「日本人は働き過ぎだ」と欧米から非難を浴び続けたが、今年はさらに残業規制で物流業界なども人手不足になり、経済に及ぼす影響は計り知れない。
「やる気」とは目標に向かって達成しようとする強い意気込みと言えようが、意気込み(モチベーション)だけでなく、不断の改善活動やAIを取り入れたロボット化が重要になる。
やる気には「スイッチ」があり、そのスイッチをタイミングよく入れることも重要になる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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