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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
個人の能力は環境を変えないと大きくなりません。
徹底的に人の交流をやろうと考えています。
～大坪文雄氏の言葉～
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【本文】
■人事異動の打診には渋ることなくむしろ喜んで応じなさい！■
プロ野球選手がFAやトレードなどで球団が替わることがある。
新しい球団に移るや今までの能力が影を潜めてスランプに陥る選手もいる。
一方、新しい球団に移るやいきなり頭角を現して大活躍する選手がいる。
球団が替われば、もちろん監督・コーチも代わるし、その球団特有の体質や文化も変わる。
職場が替わり、吉と出るか凶と出るかは本人の心がけも大きく影響することだろう。
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企業内においても「人事異動」がある。
今の時代は「戦略的人事異動」が活発に行われるようになり、人間同士の化学反応による効果も期待できる。
化学反応効果とは、お互いに影響しあって、お互いが成長して会社にブラスの成果をもたらすという意味だ。
人事異動の打診があると、渋る人がいるものだが、むしろ喜んで応じるべきと思う。
＝コンピテンシー宣教師＝
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