こんばんは、おずもーるです。
下記ランキングに参加しておりますので、応援のほど、宜しくお願い致します。
たくさんの皆さんに応援される事によりブログアップの励みになります。
人気ブログランキングへ
にほんブログ村
不動産投資の健美家
下記ランキングに参加しておりますので、応援のほど、宜しくお願い致します。
たくさんの皆さんに応援される事によりブログアップの励みになります。
人気ブログランキングへ
にほんブログ村
不動産投資の健美家
※健美家ランキングはポチ後に、更にポチ形式になっております
「第2ビル」の入居希望者からの入居申込を頂き、つい先日契約終了、そして引っ越しも完了し少々時間は掛かったものの無事入居者の獲得に成功しました
しかも入居者の方は社会的地位もあり、そして何より勤め先も誰もが羨む優良企業の婚約者の方達です。
こんな感じの方達に住んで頂きたかった事もあり、自分としては非常に満足している入居者です!!!
一時は入居者獲得にかなりの時間を有するかと考えていましたが、無事早いタイミングでの獲得で自分のメンタルも安定しています。
良かった~~。
これで入居者獲得までに時間が掛かるとストレスになるんですよね...
そんな状況の中、サラリーマン会社では「早期退職者募集」が始まりました
自分も新卒での入社から20数年が経過、当然ではありますが、今の自分の置かれている状況、そして何より会社での出世競争を有利に進め、今後将来の有望株かというとそうではないでしょう
このままこの企業で自分は生きて行けるのか? はたまた数年経過したところで煙たがれる存在になるのではないのか? そして本当に自分がこれから先々この業界、職種で成功する事は出来るのか?自問自答の日々が続いております。
自分の美学としては少しでも今の自分に疑問を感じたら、直ぐに手を引き、後輩に任せようと考えています。
サラリーマンの方全てに言える事だとは思っていませんが、少しでも今の自分の仕事に疑問を感じたのであればOB、OGそして今の若い人達のためにも老兵は去る事を自分は進言し、後は後輩に任せるべきだとも考えております。
入社から20数年の転職は遅いかと思いますが、いよいよこの時期が来たんでしょうか...
さて転職活動でもやってみましょうか。