「クローズアップ現代」「就職氷河期世代 夢はつかめるか」を見た感想

ビデオに録っていたＮＨＫ「クローズアップ現代」「就職氷河期世代 夢はつかめるか」（１０月４日放送）を見て、驚いた。

大連で、時給３０元の日本語による電話オペレーターの仕事を、中国人ではなく、日本人が行っている。一部の会社は数百人単位で日本人を受け入れているというのだ。本来これは日本語を修得した中国人向けの仕事である。だが中国人がよりよい仕事に移っていった結果、穴があいたのである。

なぜ日本人がこのような仕事を１年契約で行うかというと、これには無料の中国語レッスンが付属しているからである。中国語を習得して正社員への道を切り開こうという呼び掛けに、２０代後半から３０代前半の就職氷河期世代の人物が受けて立ったのである。

全般的に、大変良心的な番組であると考えた。

なぜならば、第一に就職氷河期世代に対する暖かい眼差しがあるからである。番組では、彼らが好き好んでフリーターをしているのではないこと、バブル崩壊のしわ寄せを一手に押しつけられていることを指摘し、彼らの仕事に対する取り組みのまじめさを評価していたからである。

第二に、日本語で日本人相手の電話オペレターの仕事を９時～５時まで行い、その後一年間中国語のレッスンを受けても、その程度の中国語では何の役にも立たないのではないかという疑念に、答えている点だ。番組では、中国語の経験のない３０代女性が、半年後にＨＳＫ（漢語水準考試）の初級に不合格であった旨を伝えていた。これでは何にもならない。

第三に、中国語経験のある人も、やはり日本語で日本人相手の電話オペレターの仕事をしていたのでは、あまり評価されないのではないかということである。中国語学科の大卒の２０代後半の男性は、中国で活躍している日本企業への就職をめざしたが、面接を受けた「パソナ」の人から、はっきりそのことを指摘された。２０代後半であれば、中国語だけでは評価されず、中国でのビジネス経験が必要とされる旨伝えられていたのだ。

さらに番組では、最後にコメンテーターから、フリーターを見下さない中小やベンチャー企業が存在する。職種を問わずにそのような企業に２から３年間正社員として勤務して職歴をつけるようにという大変堅実なアドバイスがなされていた。

もちろんこの番組に実名を曝して出演した二人の若者に対しては、その意欲が高く評価されて、番組を見ていたどこかの企業からオファーが来るかもしれない。

新聞社のウェッブサイトのリニューアルを見た感想

産経新聞がＭＳＮと組んでウェッブを一新した。産経新聞は、特ダネも紙媒体よりもウェッブに先に掲載するという意気込みだ。

本日新しい産経のサイトを覗いた。ウェッブは、ＭＳＮカラーのブルーを用いたデザインに変更されていた。社説にあたる「主張」のページを見た。

気になったのは、他紙の社説と読み比べてほしいという趣旨で貼られていた他紙社説へのリンクがなくなっていることだ。リンクは自分で作ればいいのだが、今までこのリンクを重宝していたので少しがっかりだ。このリンクがあるから、新聞社説を読む場合、先に産経を見ていたのだ。

読売・朝日・日経は、ウェッブなどで協力する予定である。リンクの削除は、この三社が、社説と主要記事を比較できるサイトを来月にも開設することと関係あるのだろうか？

ところでＭＳＮと袂を分かった毎日新聞であるが、こちらも本日からウェッブサイトを一新した。ちょっと見ただけの感想であるが、まじめな報道よりもエンタテイメントを重視しているように見えた。

かつて毎日新聞のサイトは、過去記事を２年間にわたり無料で検索できるという太っ腹なところがあり、私はそれに感心していた。毎日が、他社との違いを出すためには、地味で堅実な記事を作り、それが相当長い間保管され、検索できるという方向がいいのではないか。

これは根拠のない話ではない。新聞社のウェッブ利用では日本の先を行っているアメリカでは、そのような方向性が見えてきた。例えばニューヨークタイムズは、１０月１日から、有料であった一部記事と過去記事検索をすべて無料としたという。SEOのためにはそれが最適であるという判断なのであろう。