これから年度末にかけて何かと気ぜわしい日々が続く。
でも、現役の頃にくらべると、一つ気が休まることがあります。
毎年の事ではないが、２，3年ごとに転勤や異動があるかないか、を心配する必要がない。
平均しておよそ２年半に１度、異動や転勤がありました。
その都度、生活環境や人間関係がガラッと変わるというのも、けっこうたいへんです。
そして、やっと慣れてきたと思う頃に、また、渡り鳥のように他へ飛んでいく・・・・。
そういうことがなくなって、かれこれ１５年近くになります。
考えて見たら、同じ場所で同じことをそれだけ長く続けているのは、人生、初めての経験。
これも寿命が延び、老後の期間も延びたからなのでしょう。
さて、昨日は、生涯教育のパソコン教室のスタッフ会議がありました。
例年、４月からはコースをリニューアルすることになっていて、それを議論。
現在の８コースのうち、受講者数の少ない２コースをカット、そこに何を設けるか。
いちばん需要のあるワード、エクセルの次のステップのコースを設けたらどうか。
となるとテクノの講習会と競合するので、それはやめたほうがいいでしょう。
最終的に、ワード・エクセルの入門コースを、平日、土日に各２回づつやることに。
それでトータルの受講者数が増えるかどうか・・・・とにかくやってみましょう。
合わせて、シニア向けの４月からのコースも検討。
こちらは、ネットだとか画像だとか、趣味色の強いコースに変えてゆく必要があります。
ビジネス向けのテクノの教室は、すでに新コース体系を提案済み。
近いうちに結論が出たら、３つの教室を再度トータルで見てみようと思います。
生涯学習、シニア、ビジネス・・・・各教室だぶるコースも出てきます。
ただ、できるだけ棲み分けして各教室の特色を明確にしていくことがポイントです。
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