鏡の法則・・・No.393

先日、あるセミナーでこの言葉を聞きました。
知らなかった言葉ですので、調べてみました。
鏡の法則とは『私たちの人生の現実は、私たちの
心の中を映し出す鏡であるという法則です。
つまり、「自分の人生に起こる問題の原因は、
すべて自分自身の中にある」という考え方です。』
と書かれていました。
自分の身の回りで起きている事は自分の心の中を
映し出した鏡ですので、それ変えるには自分を
変えるしかないという事なのですねぇ。
例えば、鏡に映っている自分の髪の乱れをなおす
のに、鏡の中の髪を触っても変えられない。
自分の髪の乱れをなおせば鏡の髪型もなおる。
当たり前のことのようですが、多くの人は鏡を
なおそうとするようです。『転原自在』という
言葉がありますが、同じような意味なのです。
鏡に映っている事をなおそうと、いくら鏡に触っても
駄目なわけです。そうだと分かってていても、
何とかしたいと鏡に触っている自分がいます。
とにかく、自分を変える努力を続けなければなぁ~。
このような法則がある事に気づくか気づかないか、
意識するかしないかで、行動は変わります。
心の持ちようですね。

魔笛・・・No.392

先日、久しぶりにオペラを見てきました。
オペラというと気後れがして、なかなか
行かないものですが、妻の希望という事なので、
お供しました（苦笑）。なぜなら、ひと月遅れの
妻への誕生日プレゼントだったものですから。
『魔笛』というオペラだったのですが、名前を
聞いた事がある程度で、内容は知りません。
付け焼き刃であらすじを読み、これなら退屈しない
だろうと臨みましたが、なかなか面白く、楽しま
せていただきました。最初のうちはキャストが
全て日本人なので、どうかなぁ？と思いつつ見て
いましたが、さすがプロです。素晴らしい声の
持ち主たちの競演に魅了されました。
しかし、よくよく考えて見ると不思議なのです。
日本人が日本人の前で公演するのに歌もセリフも
全てドイツ語なのです。もちろん、意味は分かり
ませんので、舞台横に字幕が出ます。日本語で
やればよいのでは？と思わない事もないのですが、
オペラは原語でないと本場の臨場感が出ないので
しょう。これは西洋の歌舞伎なのだなぁと妙に
納得しました。そう言えば、日本人でありながら
歌舞伎を見たことがありません。一度、見たくなり
ました。いずれにせよ、たまには文化に触れ、
非日常的な世界に入るのも気分転換になるものです。

定期メンテ・・・No.391

昨日、歯医者に行ってきました。特に歯が悪いと
言う事はありません。定期健診に行ったのです。
歯と歯ぐきのチェックをされ、歯垢をとって
最後に歯のクリーニングが行われるのです。
チクチクと痛く、ガリガリと削られる事もあり、
結構ストレスがかかります。そこまでして、
健診に行く必要はないと思う事があるのですが、
歯も定期メンテして、長持ちさせないと、
健康に関わりますので無理しています。（苦笑）
定期メンテは年に４回、これを１０年以上続けて
いますので、何とか良好な状態を保てています。
ところで、現代人は１回の食事で６００回ほど噛む
そうです。多そうに感じますが、実はどんどん
減ってきているようで、戦前の半分以下になっている
ようです。そう言えば、子供の頃は硬い食べ物が
多かったですよねぇ。特に肉などはスジが多くて
なかなか噛みきれなかったものです。
今は本当に柔らかい食べ物が多いですね。
柔らかいと噛む回数が減り、この事が歯周病の増加や
肥満につながっているとの事。いつまでも、自分の歯で
美味しく食事をする為にも、これからも歯の定期
メンテを続けたいと思います。

育つ・・・No.390

会社を経営していると、必ず出会いと別れが
あります。仕事も会社も人生そのものですから。
春には新入社員との嬉しい出会いがある一方で、
それぞれの事情による別れがあります。
事情は色々あれど、きちんとご挨拶して、
卒業される人と黙って去っていく人がいます。
『立つ鳥跡を濁さず』かどうかで、その人の
その後の人生が決まるのでは？と考えます。
最近、寿退社という事で会社を卒業される方から
お手紙を渡されました。感謝の手紙でした。
会社で仕事だけでなく、これからの人生に役に立つ
ものの考え方など、『おおよそ普通の会社では
身につかないであろう様々な事を学ばせていただき
ました。』と書かれていました。嬉しい限りです。
会社説明会などで、学生さんから『社長をしていて、
最も嬉しい事は何ですか?』と聞かれる事があります。
そのときに『社員の方が育ったと感じた瞬間です。』
と答えます。『育つ』と言うのは本人が気づき
努力したからこそ出来る事で、社長の務めは育つ環境を
整える事だと考えています。卒業時に一人でも多くの
人がこの会社で働いて良かったと感じていただけるように
頑張っているつもりです。しかし、どのような卒業も
寂しいものですねぇ。
ともかく、今までの『ご縁に感謝』です。

人材開発ゼミ・・・No.389

昨日、幕張にある神田外語大のキャンパスで
行われた人材開発ゼミにゲスト講演者として
参加してきました。土曜の午後にもかかわらず、
約５０人もの多くの学生さんが集まり、驚き
ました。特に女子学生が多く、娘に話している
気分になり、何とか想いを伝えたいと思わず
力が入ってしまいました。（笑）
会社説明会で学生さんの前でお話するのは
慣れていますが、こういう場で話す経験はあまり
ありません。一応、準備はしていったのですが、
学生さんの反応を見ながら、話しを変えるという
高等テクニックにチャレンジしたのですが、
話しにまとまりが無くなり、大いに反省です。
実力以上の事をやってはいけませんねぇ（苦笑)。
講演後はグループに分かれて座談会をするという
ワークが３０分単位で３回行われました。
最初はぎこちなかった学生さんも、終わる頃には
リラックスした雰囲気になりました。本当に
『若さ』はエネルギーであり、無限の可能性を
秘めていて、うらやましい限りです。何とか、
この人たちを心から応援したいという気持ちに
なりました。当初はアドバイスする気持ちで参加した
ゼミですが、逆に多くの事を学ばせていただきました。
こういう機会を与えていただいた『ご縁』に感謝です。

春眠・・・No.388

『春眠、暁を覚えず』という言葉通り、
最近は朝が少し起きづらくなっていますねぇ。
と言っても、普段は４時過ぎに目が覚めて
いたのが、５時過ぎになっただけですが（笑）
しかし、長く寝れた分、ちょっと得した感じ
がします。
普段、寝る時間を出来るだけ同じにしている
のですが、というよりも、同じ時間に眠くなる
のですが、季節によって微妙に起きる時間が
変化します。
睡眠はリズムだと思います。このリズムを
出来るだけ崩さないことが、健康の秘訣なの
でしょうねぇ。何しろ、人生の1/3～1/4を
眠っているのですから、睡眠がいかに大切か
わかります。
季節の変わり目は睡眠のリズムが変わりやすい
ものですが、特に春は学生なら入学、新学期、
社会人なら転勤や人事異動などで、生活の
リズムが変わりやすい季節です。
新入社員の皆さん、気をつけましょうね。

ビール工場・・・No.387

コミュニケーションチームの企画でサッポロ
ビールの工場見学と懇親会を行いました。
家族も参加し、バス２台でにぎやかな、
イベントになりました。普段飲むビールも
案外知らなかった事も多く、勉強になりました。
驚いたのは作りたてのビールの美味しさです。
見学後、試飲会とビールの注ぎ方についての
実演があったのですが、今まで、結構いい加減に
ビールを扱い、飲んでいたのだと知りました。
ベストの状態にこだわる事が大切なのですねぇ。
試飲といっても、小ジョッキーで２杯も飲めるの
で、見学が終える頃にはほろ酔い気分でした。
お酒が好きな人には最高の工場見学ですが、
飲めない人にはちょっと気の毒でした。
さて、見学後は工場内のレストランにて、
バーベキューを満喫しました。さすがに
ビール会社が運営するレストランだけあって、
ビールも美味しいのですが、残念ながら飲み
進むにうちに違いが分からなくなりました。（笑）
何と言っても、喉が渇いた時の一杯目が
一番美味しいのですねぇ。

引越し・・・No.386

４月は入社、入学など、人が新しく動く
時期です。娘は大学の２年生で、寮生活を
していますが、この寮の仕組みが、なかなか
面白いのです。寮は２人部屋で、新入生は
必ず２年生と同室になります。２年生が
新入生の面倒をみる仕組みなのです。
面倒をみるには自分がお手本にならなければ
なりません。つまり、意識が変わります。
さらに面白いのは、学期ごとに部屋を引越し、
ルームメイトも変わるのです。これにより
人の交流が進み、一方で部屋はキレイに
保たれます。また、常に引越す為に、余計な
物を持ちません。引越しが大変になるからです。
このことで、新しい人間関係を築き、定期的に
大掃除をするという習慣が身につくようです。
会社でいうと、定期的に人事異動と引越しを
しているようなものです。
娘もこのような、寮暮らしをする事で、少し
成長しました。親元から離れる事で、自立する
大変さを学んだようです。無理をしてでも、
環境を変える事が人を成長させるのですねぇ。

入社式・・・No.385

４ 月１日は入社式でした。カラッと晴れ上がり、
桜の花もまだ残り、まるでこの日を祝うような
素晴らしい舞台が整いました。天気が変わりやすい
春で、こういう条件が整うのは珍しいですねぇ。
さて、今年は４人の方が入社されました。
採用チームの皆さんが手作りで準備していただき、
本当に良い雰囲気で式が行なわれました。
何年経っても、入社の時の印象は残っています。
さて、私は社会人になって最初の３年間が勝負
と考えています。この３年間は長い社会人生活の
基礎と言えます。３年間を日数になおすと約千日です。
この千日を修行だと思って、少々つらい事があっても
石にかじりつくような気持ちで頑張る。
そうする事で、必ずや次の展望が開けると思います。
新入社員の皆さん、千日修行がんばれ！！