成長・・・No.487

春は四季の中で最も変化を感じる時です。
今まで葉っぱの無かった枝から花が突然
咲くようで驚きます。草花もそうですが、
ツボミの状態は気づきにくいからでしょうね。
会社も春が一番変化を感じる時期です。
春は新入社員が入ってこられるからです。
若い人が入ると気持ちが若返ります。
我が社では入社１年目の方について毎月
１回、新人塾と称して私が１時間の勉強会
を行なっています。内容は毎月の振り返り
と本を読み解説しています。これにより、
慣れない仕事を一生懸命覚えようと苦労
しながらも頑張っている様子がよく分かり
ます。先日、最終講を行ないましたが、
成長を感じました。成長速度は人により
異なりますが、その軌道はラセン状の
バネのようです。上から見るとグルグルと
同じところを回っているように見えますが、
横から見ると確実に登っています。若い時に
このバネをしっかり巻く事が大切なのです。
４月には、まっすぐで素直な線のような若者たち
が入って来られます。それぞれの方が新しい
ラセンを作りながら未来に大きく飛躍するバネ
になっていただきたいですねぇ。期待しています。

さくら・・・No.486

いよいよ桜の花のシーズンです。先週末に、近くに
ある桜の名所、佐倉城址公園に出かけてみました。
まだ、ソメイヨシノはほとんどがつぼみでしたが、
中には満開に近い桜がありました。あまりに綺麗
なので、写真を撮りましたが、木札を見ると大寒桜
とありました。桜と言えばソメイヨシノが一番有名
ですが、何と400種類以上もあるそうです。
桜だけでなく、桃の花も咲いており目を楽しませる
事が出来ました。『さくら』と言えば、今住む
佐倉市もその名前にちなんで、市章も、市の木も
桜です。佐倉の名前の由来を市のホームページで
調べてみると、『昔、この地で生産された麻布を、
朝廷に献上するための貯蔵庫があったことから、
アサクラが転じサクラになったという説と、
清い倉があったことから、すがすがしい語源をもつ
「さ」という言葉をつけ、「さくら」と呼ぶように
なった説などがあります。どちらにせよ、古くから、
この地に人が住み、倉を建て暮らしを営んでいたこと
が、佐倉という地名からうかがうことができます。』
と書かれていました。由緒ある町なのですねぇ。

伝統・・・No.485

先週の日曜日に千葉県の香取郡にある神崎で
開催された酒蔵まつりに行って来ました。
神崎（こうざき）町は千葉県で一番小さな町で
発酵の里と言われています。昔から酒、味噌、
醤油などの発酵食品が作られているそうです。
この小さな町にある日本酒の醸造元の寺田本家
で酒蔵の見学ツアーがありました。大人気で
一時間ほど並んで、ようやく見学出来ました。
この会社では米作り、麹作り、酒造りを完全に
自前で手作りで行なっているのです。
お米を手でとぎ、仕込みも手作業と昔ながらの
伝統を守って丁寧にお酒を作られている事が
よくわかりました。この伝統を支えているのが
都会を離れて来た若者たちなのです。酒蔵を
案内していただいた職人の青年は朴訥な語り口
ながら誇りを持って酒造りの素晴らしさを語って
いました。仕事はきついけれども『おいしくなれ』
と心を込めて造っていると楽しそうに話されて
いました。（写真）。時たま、この酒蔵のお酒
『五人娘』を飲みますが、こういう方達が丹精を
込めて作ったと思うと益々美味しく感じますねぇ。
車で行ったので残念ながら試飲は出来ませんでした
が『五人娘』を１０年間熟成させた『懐古酒』を
買ってきました。まろやかで美味しいお酒でした。
寺田本家の当主は２４代目だそうです。これからも
伝統を積み重ねて欲しいものです。

１０万人・・・No.484

おかげさまで３月１８日にブログの累積での
訪問者数が１０万人を突破しました。
２００９年１月にブログを開設してから
５年３ヶ月、まさかここまで続けられるとは
思っていませんでした。開設当初の訪問者数は
１日平均３０～４０人だったと思いますが、
今ではお陰様で７０～８０人と倍増しています。
時には一日に１３０人を超える日もあります。
有名人のブログでは１日で１０万人を突破する
方もいるでしょうが、他人との比較ではなく、
コツコツと地道に続けられた事への感謝を感じて
います。最初の頃は１ブログにつき８００文字を
超える長さだったのですが、今では４００文字
程度とかなり短めにしています。これは手を
抜いているのでは無く、短文の方が読みやすいと
思ったからです。もっとも、長文を書く集中力が
無くなったとも言えます（苦笑）。この５年間を
振返ると一度だけブログを書く事をためらった
時がありました。それは３年前の東日本大震災の
時でした。書く気分になれなかったということも
ありますが、書いて良いものだろうかと思いました。
被災地の事を思うと今でも心が痛みます。さて、
ここまで続けられたのは読者の皆様のおかげです。
訪問者の数で励まされてきたのです。これからも、
新たな目標を持って書き続けたいと思いますので、
よろしくお願いいたします。

若さ・・・No.483

実年齢を言うと『若く見えますねぇ』と
驚かれる事が結構あります。嬉しいこと
ではありますが、なぜ若く見られるのか
自分では分かりませんでした。先日、
『人はどこで年齢を判断しているのか？』
を分析しているテレビ番組がありました。
その中で若く見られるポイントが幾つか
挙げられていました。一番目は年相応の
ファッションやメイクするというものです。
若作りすると返って老けて見られるようです。
人は違和感を感じると注意深く観察し、
ネガティブなところに目がいくとの事です。
二番目は笑顔を見せると若く見えるという
ものです。笑顔になると縦長から横長になり
子供の顔の特徴に近づくからだそうです。
三番目は手の位置だそうです。老けると姿勢が
悪くなり、手の位置が下がる。この為、手の
位置を高くすると若く見えるそうです。今まで、
全く意識していませんでしたが、言われてみる
と案外当てはまっているのかも知れません。
若いと言われると気持ちも若くなりますねぇ。

会社説明会・・・No.482

2015年卒業の新卒採用の第一回会社説明会を
今日行いました。午前、午後合わせて28人の
学生さんが来社しました。今年は就職難から
採用難へと潮目が変わっていますので、
どうなるのか心配でしたが、まずまずの出足で
ホッとしています。大手の会社と違い採用の
専門部門の無い当社にとって、準備対応する
皆さんは全員が兼任です。つまり、採用に
関しては素人集団なのです。全ての準備を
自分の仕事の合間に行うのですから大変です。
しかし、大きなトラブルもなく実施できたのは
スゴイ事だと思います。採用チームが主体で
行うのですが、メンバーのほとんどが毎年
変わりますので、採用活動の大変さを共有化
できます。このことで、皆んなで新しい仲間を
見つけ、皆んなで育てるという意識が出来て
きたのかも知れません。採用活動は相当な
エネルギーがいりますが、一方で気持ちが
活性化します。新しい仲間を見つけるために、
頑張りましょう。

トークセッション・・・No.481

昨日、合同会社説明会に参加しました。
いよいよ、我が社の新卒採用のスタートです。
４０人近い学生さんが参加。６グループに
分かれてトークセッションが行なわれました。
１グループ２５分です。私が１０分間会社説明
を行ない、５分間新入社員のSさんに話して
もらい、残り時間を質問タイムにしました。
同じ話を１０分間６回する事は６０分間の話を
１回するよりも疲れるものです。毎回、同じ
テンションを保たないと学生さんに失礼です
ので、手を抜けないからなのでしょうネ。
今回のセッションで特に嬉しかったのは新人の
Sさんの成長を感じたことです。積極的に説明し、
質問にもしっかり答えている姿を見て、社員が
育つという事は社長冥利につきると感じました。
若い人の伸びしろの大きさを頼もしく思う一方
で、自分の伸びしろの無さを痛感しました。
若い人からエネルギーをいただく新卒採用は
多く気づきをいただくとともに、会社の活力に
つながるものなのですねぇ。準備して頂いた
社員の皆さん、今回の企画、運営して頂いた多く
の皆様に感謝、感謝です。

時間・・・No.480

先日、パーキンソンの法則という話を
聞きました。二つの法則があるそうです。
第1法則
仕事の量は、完成のために与えられた時間を
すべて満たすまで膨張する。
第2法則
支出の額は、収入の額に達するまで膨張する。

第一法則は時間に関するものです。世の中に
時間ほど平等なものはありません。人種に
関係なく、年齢に関係なく、貧富に関係なく、
地位に関係なく、平等に過ぎていきます。
一方で、人生の持ち時間は人により違いますし、
時間の濃さも人により大きく異なります。
時間の濃さは時間をどのように意識し活用した
かによると思われます。第一法則は時間に余裕が
あればあったで、ギリギリまで使ってしまうという
ものです。子供の頃に、長い夏休みがあるのに、
宿題を後回しにして二学期の始まる直前に
ようやく終えた経験をお持ちの方が多いでしょう。
仕事をする時に終わる時間を短めに設定すると
それだけ努力し、時間が濃くなるという事です。
歴史に名を残した人達はいずれも時間を意識し、
濃い時間を過ごしたのですねぇ。

目的・・・No.479

ソチオリンピックが終わりましたが、多くの
感動のドラマがありました。最年少で１５歳、
最年長で４１歳の日本人メダリストが出ました。
トップアスリートがしのぎを削る闘いではメダル
を手にするかどうかは、ほんの紙一重の差です。
競技の瞬間に幸運の女神が誰に微笑んだかだけ
だったでしょう。オリンピック出場選手の多くは
目的と目標が明確になっているはずです。
なんとなく参加した人など一人もいないでしょう。
目的は自分の夢であり、目標はより具体的な
ターゲットです。チョット難しいですが例えば
金メダルを取る事が目的なのか、目標なのかで
大きく異なります。金メダルを取ることが目的
だった人は取れなかったら、夢を失ってしまう
ことになりかねません。しかし、目標だった人は
金メダルを取れなくても、次の目標を決めて取り
組むでしょう。メダルを取ることで何かを失った
人もいれば、メダルを逃しても何かを得た人も
いるでしょう。観る側にとっては一流選手の
一流の技を見れただけでも幸せでした。

二日酔い・・・No.478

来期の経営計画を作成するために経営者の
仲間の皆さんと合宿をしています。頭の中が
煮詰まり、相当疲れる合宿なのですが、
仲間がいるからこそ、頑張れるのですね。
この合宿、夜は懇親会になるのですが
タマタマ私の誕生日という事もあり、
二次会で祝杯をあげていただきました。
この仲間との飲み会の支払いのルールは
ジャンケンで決めるというのが恒例です。
通常は飲んだ後、総額が決定してから支払い
人数を決めるので支払い額が分かります。
しかし、今回はどういう訳か、飲む前に
支払い人数と支払い者をジャンケンで
決める事になり、１０人の参加で負けた
２人が支払う事になりました。こうなると
大変です。勝った人たちによる容赦のない
オーダーが始まり飲み放題、食べ放題の
状態に・・・。どんどんワインのボトルが
カラになります。私はジャンケンには勝ち
ましたが、お誕生日という事でハッピバースデー
の歌とともに乾杯を繰り返し、その度にグラスを
飲み干す羽目に・・・結局、１０本のカラの
ボトルがテーブルに並んでいました。後で聞くと
数万円の支払いになったそうです。E社長、
H社長ご馳走様でした。何年か振りの二日酔い
です。記憶に残るお誕生日になりました。（笑）
ご縁に感謝・・・