熊森間伐講習も4回を数え、受講者の更なる技術向上には次の段階の講習方法を検討しなくてはならなくなりました。
そこで今回新たな方法を試してみました。
いわゆるO.J.T(On the Job Training)です。
従って、受講生は岡崎さんと加藤さんの二人のみです。
3人の作業では、役割を交代しながら一人一人が伐倒から掛かり木処理までをこなす事になり、より実践的な講習が出来ました。
また作業量が過重にもならず軽過ぎもせず、丁度いい塩梅です。
今回のO.J.Tで、これからはこの方法で講習を進めるのが相応しいと確信しました。
しかし問題は、講師一人は最大二人の受講生しか面倒を見られない事です。
この分だと、機材と講師の関係で1回の講習で最大4人の受講生しか受け入られません。
もっと沢山の講習希望者の期待に応えたいのですが、確実に安全な技術を身につけてもらうためにはここは互いに我慢のし所でしょう。
という訳で、熊森の皆さん、8月6日に今後の講習の進め方を相談したいと思いますのでよろしくお願いします。
そこで今回新たな方法を試してみました。
いわゆるO.J.T(On the Job Training)です。
従って、受講生は岡崎さんと加藤さんの二人のみです。
3人の作業では、役割を交代しながら一人一人が伐倒から掛かり木処理までをこなす事になり、より実践的な講習が出来ました。
また作業量が過重にもならず軽過ぎもせず、丁度いい塩梅です。
今回のO.J.Tで、これからはこの方法で講習を進めるのが相応しいと確信しました。
しかし問題は、講師一人は最大二人の受講生しか面倒を見られない事です。
この分だと、機材と講師の関係で1回の講習で最大4人の受講生しか受け入られません。
もっと沢山の講習希望者の期待に応えたいのですが、確実に安全な技術を身につけてもらうためにはここは互いに我慢のし所でしょう。
という訳で、熊森の皆さん、8月6日に今後の講習の進め方を相談したいと思いますのでよろしくお願いします。