介護報酬減額が決定し
いろいろなニュースで、介護職員の待遇の低さを言われています。
うちの会社は、会社として儲かってはないんですけど・・・w
少し楽になったら職員の福利厚生向上に費やしていますから。
毎年の昇給
基本給の底上げ
退職金の設定
残業支給、有給全消化
扶養手当、住宅手当等の拡充
資格手当の拡充
etc
それでも安いなあと思う時はありますけど
うちみたいな小さな所で
ここまでできるのに
大きなところで当社より安く、過酷な待遇ってのが信じれません。
そうしないと大きくできないのか?
経営という目線では
私は経営者としては失格なのかもしれませんが
そういう道を歩むと決めたので
後悔はありませんが
まじめに頑張っている介護の会社もあるので
すべて一緒に考えてほしくはないなあ。
巷で言われている介護職の離職がひどいってのは
当社ではなくなってます。おかげさまで。
夢がある職場にしないと
若い人が目指さなくなる心配はありますので
介護社会全体で考えないといけませんね。