人事担当は
どうも、イン〇ードとか、リク〇ートとかを嫌います。
めったにお願いする事はないのですが
新規事業や、拡張もあり
5年ぶり?ぐらいにお願いしてみようって勧めてみましたが
その結果のデータをもって 今後はやはりお願いする事はやめようと言われました。
申し込みがあっても、連絡が取れない人がほとんど。
珍しく1名採用になったのですが、翌日には骨折したとかで退職。
どうも、良いご縁を頂くことがないイメージは確かにありますし、ごもっとも。
年間結構な、面接をしてますけど、(私はしませんが)
きちんとしてるなーって人は
確かに、職安経由や評判を聞いてって人が多いですね。
後、たまに出すチラシから会社のHPやインスタとか見てとか。
採用となると、私たちと同じ仲間となるわけですから
最低限の社会人の礼儀とかは必要だし
一般常識的なとこはお願いしたいですかね。
いつも思いますが就職って結婚に近い。
良いご縁でお互いありたいものですので
相手の事はしっかり調べて、大切にしてくれるって感じてほしいし
仲間を大事に思ってくれる人に来てほしい。
人を大切にするっていう価値観が同じ人がいいなー。
うちの会社は草食系なのでw
会社も同じ思いで働いてくれる人の人生をしっかり考えていきますので
相思相愛になれるように
お互いが理解しあえないといかんですねー。
どうも、イン〇ードとか、リク〇ートとかを嫌います。
めったにお願いする事はないのですが
新規事業や、拡張もあり
5年ぶり?ぐらいにお願いしてみようって勧めてみましたが
その結果のデータをもって 今後はやはりお願いする事はやめようと言われました。
申し込みがあっても、連絡が取れない人がほとんど。
珍しく1名採用になったのですが、翌日には骨折したとかで退職。
どうも、良いご縁を頂くことがないイメージは確かにありますし、ごもっとも。
年間結構な、面接をしてますけど、(私はしませんが)
きちんとしてるなーって人は
確かに、職安経由や評判を聞いてって人が多いですね。
後、たまに出すチラシから会社のHPやインスタとか見てとか。
採用となると、私たちと同じ仲間となるわけですから
最低限の社会人の礼儀とかは必要だし
一般常識的なとこはお願いしたいですかね。
いつも思いますが就職って結婚に近い。
良いご縁でお互いありたいものですので
相手の事はしっかり調べて、大切にしてくれるって感じてほしいし
仲間を大事に思ってくれる人に来てほしい。
人を大切にするっていう価値観が同じ人がいいなー。
うちの会社は草食系なのでw
会社も同じ思いで働いてくれる人の人生をしっかり考えていきますので
相思相愛になれるように
お互いが理解しあえないといかんですねー。