チラシ

折り込みもする予定なんですが
いつもの手書き感のチラシを作ってもらいました。
今回はカラーです。



手作り感あって個人的には大好きなんですけど
受け取り方は人それぞれですからねえ。
業者に頼んでプロっぽいのも良いでしょうけど
まあ、うちらしいので
私が生きている間はこの方向でお願いします。

ちなみに下のバナーからリンクさせているホームページですが
わりと良く見てくださって、求職の問い合わせをして下さっているようです。
私が一人で作っているんですよって言うと、多くの方がびっくりされますが
よーく見てください、
素人が作った感が・・・。
ね。

アシスト瓦 協力のお願い

先日の東北の地震で多くの住宅の瓦がずれているようです。
千葉の災害時よりアシスト瓦の作成を行っていましたが
量が必要になり、ご協力してくださる人を探しています。
♯4000のしっかりしたシルバーシートとテープが材料で必要になります。
負担のある事で心苦しいのですが、多くの方のご協力をお願い致します。

以下、依頼文です。

関係各所
令和3年2月15日
アシスト瓦作成のお願い及びご提案

NPO法人災害ボランティア団体らしんばん
理事長　平尾恒義　　　
　　　

はじめまして。我々は千葉県に本拠を置き岡山県に支部を置くNPO法人災害ボランティア団体らしんばんと申します。我々は平成26年広島土砂災害より有志の集まりで始まり、その後の熊本震災、真備の水害等を支援した後昨年設立した復興支援を目的としたNPO法人です。
東北大震災より10年を迎えようとした矢先の2月13日再び震度6強の地震が東北地方を襲いました。今回は10年前の震災と違い津波が発生しなかったことで幸いにも被害の大きさは発生震度の割には少なかったようです。しかし、地震による土砂崩れや家屋の損壊、瓦の落下損傷が多く発生している模様です。
我々の本拠地である千葉県では昨年の台風被害により多くの被災者宅で瓦の損壊がありました。その際、応急処置としてブルーシートを上からかける方法が多用されましたが、ものの2か月程度でほとんどの家屋でブルーシートが剥がれました。これはブルーシートを広域で貼ると端をしっかりと押さえつけないと風により空気が入りブルーシートを持ち上げてしまうことが原因です。我々はブルーシートの展張を多数経験してきましたが、結論としては最小限の大きさで端をしっかりと固定することが長持ちの秘訣であると確信しました。その最も最小限での修理方法に最適なものがアシスト瓦です。
作成はダンボールを指定サイズに切り、その全体を防水シートで覆い端の部分を防水テープで固定するシンプルなものです。作成につきましては当法人岡山支部がサポートいたします。
東北地方の災害について何か支援をしたいと思われている方はたくさんいると思います。しかし、距離やコロナ蔓延状況からするとなかなか行動することは難しいと思います。そこでアシスト瓦を東北に送ることで復興の支援に参加していただけないでしょうか。配送につきましては当法人の岡山支部が責任をもって行います。
何卒ご検討くださいます様よろしくお願いします。

連絡先
らしんばん岡山支部　　
ご連絡はメールにてお願い致します。↓
care-one@mx1.tamatele.ne.jp
らしんばんフェイスブック　https://www.facebook.com/rashinban.official/

衝動買い

たらいを買いにホームセンターへ。
そういや、スチールラックも頼まれてたなと
いろいろ頼まれたものを購入していて
ふと、目に留まったチェアーセット。
広告の品らしい・・・。
んー。昔からあまりこだわりがなく
パイプ椅子と折り畳みの小さな机で来客対応してたのですが
思わず衝動買い。と言っても、安いんですけど・・・。

で、買って帰って組み立て。






ね？なんかオシャレでしょ？

介護施設の夜勤

介護施設の夜勤って働く人にとってどこも同じではありません。
3交代と2交代ってありますし、
対応する利用者の人数も施設によってまちまちですし、介護度も違います。
利用者目線とは少し外れるかもしれませんが、
たまにはまじめな事を書いてみます。

一般的に夜勤って
いわゆる、3交代と2交代って感じで区別されます。
例えば2交代は16：00～9：00（2時間休憩）のように
入りと明けで2日分の仕事をしている事になります。
シフト的には、1日目（入り）、2日目（明け）、その次の3日目は休みって形にするのが多く、
デメリットとしては拘束時間が長く（2日分ですから）長時間になること。
メリットは、若い人は明けは休み感覚ｗ　休みはしっかりとれるように思います。

比べて例えば3交代は　15：00～12：00（1時間休憩）　と12：00～9：00（1時間休憩）
という形になります。1日分のお仕事って事ですね。
勤務スタイルとしては、1日目（深夜）　2日目（準夜）　3日目　休み　　なんて形になる場合も
メリットは勤務時間が短く、負担が少ないって事を良く聞きますが・・・。
デメリットは、休みが少なく感じる。　準夜の夜中12時から仕事が終わって休みですよって言われても・・・。
体感的には、まるまる休みは月4日程度ぐらいかなーって感じでしょうか。
労働基準法的には0時から24時間までの休みを週1日は取らないといけないってなってますから。
そう、週休2日が基準じゃないんです。
3交代の経営的なメリットは働く職員が少なくすむって事・・・。
確かに、多くの重度の方の対応を長時間するには大変だなーって思いますけど。


また、施設によって対応する利用者さんの数
特養では2ユニット20人を一人でって感じのとこが多いのかなー。
今は、介護度3以上の方が入居条件になっていますから職員に対しての負担はそりゃ大きいですよね。
グループホームは最大9名。ショウタキは最大6名。
サ高住は、いろいろなところがあるので・・・今回はノーコメントで・・・。
どうしても生活のバランスが崩れやすくなってしまう夜勤。
確かに、3交代だと睡眠のリズムが乱れそうだし
特養の夜勤20名を1人で対応って大変だよねって思えますが。
経営者からすれば
よりたくさんの利用者さんを少ない人数で対応して3交代の方が人がより少なくすむ。って事ですね。
特養の重労働の夜勤だと短い時間の方がミスがなくていいという考えもありますが。

まとめると・・・。
職員が疲れ果てて介護業界から辞めていくって人、こういう大変な働き方にも問題があるんじゃないかと考えています。
出来れば、施設の利用者さんの事を考えての配置と
職員の負担を考えた勤務体制にしてほしいですね。
人がいないから仕方ないって経営者の方は良く言われますが、
だから働きたいって人が減ってくるんじゃないですかね。
働く人の事も考えていきましょ。

で、働く人も、こういうところも注目して
働きやすさって感じて欲しいなって思います。
目に見えないところもね。

※基準以上の職員配置をしているところもあるし、2交代を未だに行っているところもあります。あくまで私の勝手な考えです。