コロナの感染者数が高止まりである事、
GWに入り、これから感染拡大に気を付けていかないといけない雰囲気である事から
倉敷市から
抗原キットが職員数×3回分送られました。
個数のとりまとめをしている中で
現在、うちの職員数が120人を超えている状況なので
120ちょいで集計して出したのですが(少しの予備は認められるらしい)
一般的な事業所での職員数より多いらしく
倉敷市から、間違いではないかと確認お電話がありました。
パートの人も多い事もありますし、そのパートの人も100%有休を消化している事。
有休消化する為に人員が多く必要であること。最近では障害者雇用にも力を入れている事。
を説明。
それだと、なかなか経営が厳しいだろうと言われましたが、まあ、そこはなんとか。
また、それだけ職員を確保する事も今は難しい世の中の中で、良く集まるな的な事を言われたので
有休でも100%取りやすい環境?雰囲気ですかね。おかげさまで求人の問い合わせは多く、お断りする事もある状況が続いています。と伝えると
私も退職後はお願いします。なんて冗談を言われましたが・・・。
職員の面接後から、就業の悩み等の対応職員を専属で設けている事等も、うちの独自性だと思います。
いろいろな職員がおられます。一番は働きやすい、人間関係でもあると聞いていますし、
業務とのマッチングが失敗しないように常に声を言いやすい、聞きやすい仕組みとか。
業務負荷とのバランスとか。
まあ、いろいろあります。コストもかかります。
でも、一番の事業投資は、人材にありだと思っています。
安易に外国人に頼るという発想より、もっと介護という仕事を働きやすい、魅力のある環境づくりにしていく事に力を入れています。
数年前からそういう方向にしています。(環境整備はずいぶん昔からですが)
面接数のUPや定着率など、かなり手ごたえはアリなんです。
長い目で見ると、プラスだと思っています。
私が、真庭で良くいく、居酒屋さんの壁に飾られている文章です。
本当によくわかります。
人間は、肩書から腐りがちです。特に大きな会社であればあるほど、その傾向があるのかもしれません。(個人の感想です)
全ての人ではありませんが、あー。この人、友達になりたくないなーって思う人は
若くして肩書がついちゃった人とかに多い気がしますね。
若い時の苦労は勝手でも・・・と言いますけど、なんとなく、身に染みてわかる年になりました。
介護って急激に業界が大きくなっちゃいましたから、
整備のスピードに、人の成長が追い付いていない気がします。
せめて、人相手の仕事だから、優しい心を忘れないようにありたいですし、あってほしいと思います。
会社の理念って何ですかと聞かれることが多くなりました。
うちの会社は、全ての建物に看板も無く、事業所ごとの、施設運営理念はあるのですが
法人の・・・ってなるとありません。
会社名もあまり前面に出さないっていう感じで来てたので今までことごとく逃げてきました。
最近もある事に必要になり、どうにも逃げれなくなり、今更ながら考えています。
まあ、必要な時期にやっとなったかなと思うところもありましたけど。
おかげさまで、求人の問い合わせは多く、また、長く働いてくれる人も増えましたし、
人が育ち、組織が骨太になる、その過程で、理念という物を掲げる必要があるのかなと。
先日から社内で、部長・課長制度に始まり、様々な働き方改革を整備し、
働く人がずっと働きやすい環境を整備してきた中で
とうとうきたかと観念したっていうのが本音です。
私としては、変わった会社だと思っています。
私がそもそも変わった人間ですし。
でも人間として大事な部分って言うのを頑なに守るために
変わった人にならなければいけなったとのだと思っています。
まあ、私からすれば、私が普通なのです。
人それぞれ、考えはあるけれど、
社会問題化する事が多い、福祉の業界の中で
利用される方が喜んでもらえるような場所にする為に
働く人が、笑顔で働ける、それが大事だと
そういう場所を作りたいと願ってきました。
私たちが成長し、笑顔で働く事ができるように整備していく事が
何よりの事業投資だと考えています。
会社は、利用する人、働く人、関わる全ての人に、
誠実であり、正直であり、誠意をもって、対応していく事が
何よりも大切であり、個々の職員もその思いを反映して従事する事が
利用者の方が、ここは良いねと言ってくださる。
それが私の考える、福祉経営の理念です。
長い?
やっぱストレス溜まってるのかな。
文章の乱れは心の乱れだな
船穂橋で信号待ちの時に、数台後ろでドンっという音。
振り向くと、トラックが反対車線に飛び出して車にぶつかっている。
よそ見でもしてたのか?
けが人はいないか心配だし、橋の途中だったので交通の流れも心配で
信号を過ぎたあたりで車を停めて手助けがいるか見に行こうとしてたら
そのぶつかったトラックが反対車線を走行し、信号を右折して逃げて行ったんです。
慌てて、ナンバーを控えてメモしました。逃げやがったってびっくりしました。
当てられた車は2台。1台は警察に電話しながら、こちらに来られたので、
逃げたよってナンバーを伝えて、
橋の途中で止まっていた車が心配で歩いて様子を見に。
そしたら年配の女性だったので、大丈夫ですかって聞くと
かなり動転されている様子。あぶないので車の助手席に乗ってもらい、運転して先ほどの場所へ避難。
後で聞けば、なかなか発語が難しい方だったとか。
とりあえず、やれることはしたなと思い退散。
で、狭い町ですので、後でお礼に言われ
わざわざ来れれました。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/05/cf/8b105ff595a9dbf3d7119c656e60ea9d.jpg)
割烹店のお店の方だったようで。
そんなつもりではなかったのですがありがたく頂戴しました。
私も喜んで頂いて嬉しかったです。
幸い、翌日には当て逃げ犯は捕まったそうで、なによりでした。
若い方でしたが、相手が怪我でもしてたらどうすんだ。
ホント、犯人には腹が立ちますが
とにかく、皆さま無事で良かったです。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/d6/4da6ae5b03ebba3762e1246000e2f3ac.jpg)
過疎化がひどいらしく、子供が少ないのかな。
そのうち限界集落となるのではと心配されています。
田舎に残った、同級生とか、盛り上げようといろいろ考えるみたいですが
私の持論として、
良い事も、悪い事も原因があるってのがあるんですが、
これ、田舎が好きで、田舎に残っている人に聞いても
問題解決にはならない気がするんですよね。
都会にあこがれて田舎から出ていく若者に
田舎の魅力を言ったってそりゃ無理だし
田舎に戻らない人にはその理由があるし。
ただの観光地にするなら良いでしょうけど
人口の増やし方にもいろいろあると思いますが
若い人の定着、田舎に戻ってくる人へのPRでしょうけど
すでに、田舎のコミュニティとの温度差がある中で非常に難しい気がしますし
生活環境で老後の事を考えると、なかなか難しい。
そんな簡単にいけば、日本全国の人口減少問題はとっくの昔に解決しています。
とりあえず、今はネットワーク手段がいろいろありますから
田舎に帰りたくても帰れない。
そんな人たちの声を聞いてみる方が良いかもしれませんよね。
30年先の未来の為に。
今の私たちが満足して終わるより、
将来、同じ世代の人たちにより良い未来を作るために。
ま、これも一人の意見です。
帰って欲しい親と、帰れない現実と
年を重ねると重ねるだけ、帰りにくくなる
そういう人もいるって事です。
たまに、田舎で飲みますけど
それだけでも、田舎はいろいろ違うなあって思いますよ。
出ないとわからない事もたくさんあるって事です。
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賛否が話題になってましたね。
いろいろな考えがあって良いのでしょうけど
近い気持ちとして
災害時に被災した時や、ボランティアに行くと思う事。
送られても困る物がある。って事です。
送る人は善意のつもりでも、相手の事を考えてなければ
ただの自己満足。
捨てるに捨てられない。や
良かれと思った事が、相手を傷つける事もあるって事です。
私は、災害時の時等、被災した自治体や友人に直接、何が必要って聞いてますけどね。
ウクライナへは聞けないじゃんって言う人もいるでしょうけど
ゼレンスキー大統領が、いろいろなメディアを通じて支援を訴えているじゃないですか。
大使館も。
千羽鶴送ってくれとは誰も言ってないですよ。
ま、平和な日本らしい話題かなと思います。
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夜勤明けの朝一、メールチェックをすると
10年前に、商工会経由で
パソコンのホームページ作成をお世話になった先生から
お久しぶりメール。
なんとも懐かしい。
軽く返信をして、
仕事で外出。
外出先で携帯に電話。
登録してない番号だったので
また、営業電話かなと思ったら
これまた10年ほど前に銀行に勤められていた方からの電話。
お世話になったんですよね。その時。
なんとも懐かしい。
で、グループホームに立ち寄って荷物を降ろしていたら
コロナ前まではいつも一緒に買い物に行っていた
利用者さんから
「元気かー」って。
なんとも懐かしい。
たまにはあってますけどね。
それでも、久しぶりでした。
今日はそんな日。
懐かしい人に出会う日なんだろうなあ。
私は、良い事も、悪い事も、良く重なるなっていつも思っていますが
これはこれで驚いてます。
まだ、誰かと会うのかな?
会いたくない人と会う前に
夜勤明けだし、早く帰って、家に引きこもっておこう。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/d6/4da6ae5b03ebba3762e1246000e2f3ac.jpg)