先日、とあるところで
とある社会福祉法人の理事長さんの話を聞く機会がありました。
立ち話ではあったので、気楽な話ではあったのですが・・・。
テーマは残業。
今は残業ってどうしても悪いイメージがありますから
どうしたら残業がなくなるかなーっていう話ではあったのですが
その理事長さんは
タイムカードを押して残業させているそうです。
残業になるのはあなたの能力が低いからだからあなたが悪いって
理事長さん自身が言って指示しているそうです・・・。
経営者としては人件費は抑えたいって気持ちはわかりますが
社会福祉法人で行われている意味がちょっと理解できない。
ま、法人を私物化してるって事なんでしょ。
行政も、認可出すにも、そういうところもちゃんと見て認可しないと
介護業界のイメージがいつまでたっても変わらない。
ちなみに、経営が苦しいなんてのは理由にならない。
労働基準法を平気で守らない、人を大切にしない施設ってのは
悪循環になるに決まっている。そりゃ、トップが悪いからだろって思います。
聞けば、死亡退所の人数がかなり高い施設だとか・・・。
帰って職員と話をしましたが、
なんで職員辞めないのかなと聞くと、
そこしか知らなかったらそれが当たり前って思っちゃうんじゃないですかねって。
そうだよなあ。自分自身もそうだったし。
ま、ホームページや経営理念とか、素晴らしい事書いてるし、
社会福祉法人だからって安心感もあるのか、人はきやすいんだろから
代わりはいくらでもいる。って考えなのかもしれませんが。
でも、ホントいつも思うんですが、うちでもそこそこできているのに
なんで優遇されている社福でそうなっちゃうの？って。
世の中、ホントおかしいなあ。
