問題発見能力を過剰に高く評価する社会では、「誰も解決できそうもない問題」を必死になって探し出して自分の評価を上げようとするバカが出てきます。「すぐには解決できないけれど、ちょっとがんばれば解決できる程度の問題」をてきぱきと次々発見できる能力がいちばん役に立つんですけどね。
@levinassien こんな記事を見つけました。参考まで。 nikkan-spa.jp/985335 CIAの「組織をダメにするマニュアル」が話題。内容が日本企業の体制そのもの!?
前RT「組織をダメにするノウハウ」、実に日本のすべての組織に当てはまりそうですね。僕が説いている組織論は(1)できるだけ会議をしない(2)ペーパーワークを課さない(3)問題点を探さない(4)運悪く問題点がみつかってしまったら、みんなでそれをネタにして笑い話をする、です。
「金がない」と言いつつ「過去最大の防衛費」という事実に、我々はもっと疑い、懸念を持つべきではないのか?そして「中国が軍事費を増大させているから」と軍事費を増大させるのであれば、同じ理屈で中国がさらに軍事費を増大させることも肯定せざるを得ず、軍拡競争に陥ることにも。
保守主義の人「われわれは5億年の有性生殖の歴史を背負っている!同性婚は歴史に逆らっている!」
超保守主義の人「われわれは生命が生まれてから40億年の無性生殖の歴史を背負っている!昨今の有性生殖は歴史に逆らっている!」
愛国心を国家が強制的に押し付けるなら、自発的に湧き出る愛国心はその「美点」を失い、押しつけられた側は嫌悪感を抱き、反発するようになるだろう。愛国心の強制は、愛国心のためにはならない。 これはカントがキリスト教信仰を国家が強制することについて評した問題とパラレルである。
ブラックバイトとかブラック企業の経営者は、労働基準法を守ると経営できないということなので「悪質」と批判するより「無能経営者」「下等社長」と蔑むほうが効くんじゃないか?
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