今年もまた会社の決算時期と同時に組織変更&人事異動の季節がきました。
不況直撃の業績不振というかハッキリ言って赤字転落なんですが、それもあって本社人員を大幅にスリム化することに。
ストレス溜めないように、結構手抜きの仕事しているんで(^^;)いいかげんに責任者から降ろされるかと思ってたら、スリム化の影響で組織がフラットになってうちの部署が社長の直轄になってしまいました。
社長からはどのみち直接怒鳴られてはいたけど、これまでは一応ワンクッションあったんだけど…。
おまけにうちの企画部員を2人とも営業に抜かれて、代わりにベテランで年上の社員が部下として1人きます。
計算が合わないのは、もちろんこれまたスリム化の一環です。
単純に考えてもまたさらに仕事量は1.5倍?仕事の心配はもとより写真とか競馬とかを愉しむ時間がさらに減りそうなことの方が心配です(^^;)
不況直撃の業績不振というかハッキリ言って赤字転落なんですが、それもあって本社人員を大幅にスリム化することに。
ストレス溜めないように、結構手抜きの仕事しているんで(^^;)いいかげんに責任者から降ろされるかと思ってたら、スリム化の影響で組織がフラットになってうちの部署が社長の直轄になってしまいました。
社長からはどのみち直接怒鳴られてはいたけど、これまでは一応ワンクッションあったんだけど…。
おまけにうちの企画部員を2人とも営業に抜かれて、代わりにベテランで年上の社員が部下として1人きます。
計算が合わないのは、もちろんこれまたスリム化の一環です。
単純に考えてもまたさらに仕事量は1.5倍?仕事の心配はもとより写真とか競馬とかを愉しむ時間がさらに減りそうなことの方が心配です(^^;)
会社はダイエットしてスリムに。そこで働く人は仕事とストレスで肥満化といったところでしょうか。
一難去ってまた一難ですね。
ますます、笑顔を忘れてはいけませんね。
新聞見ても人員削減や派遣切りのニュースばかりが目立つ今日この頃です。
本社スリム化で現場強化ってならまだましかも知れませんね。
まぁ、とにかく次から次へと楽しませてくれます(^^;)